今年以来，我市创新工作办法，率先制定出台了非公企业党建考核评价指标体系，对党组织和党员作用予以量化评价，以考核评价指标体系建设深入推进非公党建“影响力工程”。这一做法，得到了中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮的充分肯定。
    该非公党建考核评价指标体系主要分为四个方面。一是指标量化。围绕组织凝聚力、党员作用力、发展推动力，设定15项主要指标，量化考核标准。二是分等次考评。对全市非公企业党组织，按照五个等次进行评定。三是着力实施“素质提升”、“人才集聚”、“先进文化”等八项党建工程，项目化推进“影响力工程”的实施。四是发挥典型引路作用，大力推广沪士集团党委书记陈惠芬“融和工作法”，选树了125家非公企业“党建工作示范 点”，500个“党员先锋岗”。
    对非公企业党建工作进行量化不仅提升了非公企业党组织凝聚力以及党员的先进性，更推动了企业自身的发展、维护企业稳定。全市260名企业党员被评为全国、省、苏州和昆山市劳模，2名党员员工被评为全国优秀农民工，70%以上非公企业党员分布在中层以上骨干和关键岗位，党员在科技创新、品质改善等方面合理化建议产生经济效益超20亿元，全市1/3规模以上非公企业被省、苏州市、昆山市评为劳动关系和谐企业。尤其是在金融危机中，一个党组织保一家企业，结果没有一家外资企业关停。