把握四个关系 深化“勤廉指数”测评
来源：昆山市纪律检查委员会
【时间：2011-10-20 08:44】
“勤廉指数”测评是一项系统工程，从绩效管理视角看，开展勤廉指数测评工作需要把握好四个关系：1.测评指标是勤廉指数测评的基础。开展勤廉指数测评，首先要建立一整科学合理的测评指标体系，必须要树立两个理念导向：一是以群众主观意志为导向，要切实解决群众反映的突出问题，让干部群众满意；二是以工作客观要求为导向，要推动农村经济社会事业全面发展。2.绩效评估是勤廉指数测评的核心。实施勤廉指数测评的核心在于实施绩效评估，应用评估结果进行考核奖惩，通过激励促进，进而推进勤廉指数测评各项指标的实现。3. 科技监控是勤廉指数测评的手段。勤廉指数测评需要在公开、测评、反馈、整改、运用的每个环节采取科学的方式方法才能确保测评结果科学公正。要积极应用软件信息技术加强对“勤廉指数”测评工作的科学动态监控，如采集信息、绩效评估、预警纠错，确保测评的公正性。4. 问责追究是勤廉指数测评的保障。勤廉绩效评估结果运用就在于根据绩效评估结果分析存在的问题及其原因，针对存在问题进行限期整改、责任追究。这就迫切需要建立一套与“勤廉指数”测评相对应的、操作性较强的责任追究机制。