昆山开发区推进“四项工作” 强管理转作风
来源：昆山市纪律检查委员会
【时间：2013-03-20 12:09】
一是强力推进队伍建设，重点打造“五型队伍”。积极探索清编定岗、交流轮岗、竞争上岗、培训考评、末位淘汰等措施，扎实建设学习型、实干型、服务型、廉洁型、团结型工作团队，切实解决学风不浓、能力提升、人浮于事、作风飘浮、合力不强等问题。二是强力推进制度建设，重点强化“五项制度”。全面梳理和完善现行的各项规章制度，重点健全和执行督查通报制、风险防控制、目标管理考核制、责任追究制、信息报送制等，做到凭制度用权、以制度管钱、按制度办事。三是强力推进行政服务，重点建树“五个品牌”。全面梳理现有的服务举措，优化配置行政资源、服务主体和工作流程，全力创建“阳光政务”品牌、“便捷服务”品牌、“优质服务”品牌、“企业服务”品牌、“民生服务”品牌。四是强力推进作风转变，重点开展“五项行动”。开展“走进基层，深化调研”、“服务企业，助推发展”、“化解矛盾，促进和谐”、“精简文件，改变文风”、“厉行节约，勤俭行政”五项活动，积极投身党的群众路线教育实践活动。
上一篇：市审计局多措并举为新一年廉政建设开好局
下一篇：发改委“行风热线”听民声解民忧