市政法委多措并举提升作风建设水平
来源：昆山市纪律检查委员会
【时间：2014-01-16 15:10】
一是建立健全制度。在去年试行的基础上，对会议、财务管理、公文处理、请休假、对外接待等23项内务管理制度进行修订、扩充、完善，并编印成册，下发到每名干部职工手中，逐步形成以制度管人、按制度办事的良好氛围，在加强内部管理的基础上，进一步提高了本委机关的工作效能。对非涉密的重大决策、资金使用、干部选拔等事项及时进行公开，实行“阳光操作”。二是开展监督检查。采取领导抽查、科室互查、个人自查相结合的多种形式，有效检查本委机关干部职工在执行党风廉政纪律方面的真实情况。通过召开座谈会等途径，虚心听取基层庭所队室和社会各界群众对本委机关领导干部、工作人员在贯彻执行廉洁从政各项规定方面的意见建议。三是努力整改提高。对于在日常检查、走访调查中发现的各类党风廉政倾向性、苗头性问题，本委机关班子成员高度重视，根据不同情况，分别采取建立健全制度堵塞管理漏洞、谈心谈话消除思想隐患等途径，及时有力予以解决，全力营造机关内部风清气正的良好氛围、凝心聚力的干事环境。
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