一是常打思想“预防针”。坚持常态化监督检查，牢牢抓住“二十个廉政风险点”这个关键，通过开展“两个专项整治活动”和发挥兼职纪检员的作用，使高危风险防范常态化。二是构筑制度“防火墙”。坚持以党风廉政制度建设为切入点，注重强化制度的建设与执行，在全局党员领导干部心中筑起了一道不愿为、不能为、不敢为的廉政“防火墙”。将廉政建设纳入局ISO9000质量管理和绩效管理体系中，陆续出台《昆山检验检疫局廉政质控点制度》、《昆山检验检疫局行政执法工作廉洁自律情况报告制》等10多项制度，切实用制度保障廉政建设的规范化和系统化。三是强化教育“紧箍咒”。扎实开展各类主题教育，念好反腐倡廉工作的紧箍咒。定期组织干部职工开展以理想信念、从政道德教育、党纪国法为内容的主题教育，同时，邀请纪委、党校、大学、检察院等专家作反腐倡廉形势和预防职务犯罪等内容的辅导讲座，组织开展廉政知识、廉政论文等专题活动。同时，积极组织干部职工为廉政建设献计献策、推荐读廉政好书、学习廉政规章制度等活动，切实提高干部职工廉洁从检的自觉性。四是精塑品牌“并蒂廉”。将莲花“清廉”、“高洁”的品质有机融入到廉政文化建设，以“并蒂莲”为原型，精心打造廉洁品牌“并蒂廉”，不断深化廉洁文化建设。通过一幅幅廉政照片、一个个廉政小景观，细微处营造廉洁文化氛围。