市人社局多措并举落实“两个责任”
来源：昆山市纪律检查委员会
【时间：2015-06-10 15:54】
为全面落实党风廉政建设“两个责任”，今年以来市人社局结合实际，采取多项措施抓实效。一是抓学习理解，掌握“两个责任”的要求。局党委理论学习中心组学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，专题学习省、苏州市人社纪检会议和昆山市纪委会议精神，在组织学习交流的基础上，赴市廉洁文化展示馆进行参观，进一步提高领导班子抓党风廉政建设的能力素养。二是抓任务落实，明确履行“两个责任”的职责。局党委根据落实“两个责任”的要求，对各工作条线的党风廉政建设责任进行梳理，对廉政风险进行排查并制定相应防控措施并将内容融入党风廉政责任书，形成一份责任清单。通过与各分管领导、支部书记及科室、事业单位负责人签订责任书，将党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同研究、同部署、同落实，形成了上下联动、环环相扣的责任落实机制。三是抓队伍建设，形成强化“两个责任”的日常管理模式。为强化经常性教育管理机制，局党委明确，各党支部的支委由科室部门负责人担任。每个支部都设立纪检委员，协同支部书记每月对条线内党员干部执行党纪党规情况、工作人员作风效能和廉政风险防控重点工作完成情况进行检查、并及时将有关情况向局党委、纪委汇报。四是抓制度完善，形成落实“两个责任”工作机制。年初制定了《人社局党委关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见（试行）》、和《局纪委关于全面落实党风廉政建设监督责任的实施意见》，明确局党委、纪委、党政主要领导、分管领导、科室部门和党支部书记在党风廉政建设工作中的主要责任；建立完善《责任分解制度》、《廉政约谈制度》、《主体责任报告制度》、《党员干部述廉制度》和《责任追究制度》等工作机制，修订完善《局内部考核制度》确保“两个责任”落实到位。五是抓监督考核，增强落实“两个责任”的实效。5月上旬对8个支部条线1～4月份的党风廉政责任制落实情况和效能建设工作进行了专项检查考核，在检查考核中发现的问题，督促整改，以检查指导督促各级干部认真落实党风廉政建设“一岗双责”，使“两个责任”落实取得成效。
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