一是健全完善教育预警长效机制有新突破。以学习实践科学发展观活动为契机，加强中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，增强干部职工抵御风险的能力。按照市委市政府的工作要求，有步骤、有计划的扎实开展“廉政教育日”、深化廉政风险排查、建立健全惩防体系基本框架等活动；将身边人先进事迹编印成书，组织党员学习身边典型榜样；落实党组理论学习、“三会一课”等学习制度，开展各类专题讲座，进一步增强干部自我保护、拒腐防变的能力。
    二是健全完善惩防体系工作机制有新突破。按照《关于深化廉政风险防控机制建设，加快城防体系基本框架形成的实施意见》的要求，抓好“惩治和预防腐败体系建设”各项规章制度的充实完善；落实监督管理责任，完善税收执法制度，强化权力运行监控；进一步细化大宗物品采购、每月收支、重大事项、招投标等监督指标。
    三是在工作方法上有新突破。推广应用勤廉优政管理平台。平台中包含了廉政风险排查、等级评定、日常廉政教育、风险档案库、风险流程图分析、重大事项报告、廉政提醒、廉政谈话等内容，从信息技术的层面建立起集约化廉政制度管理新标准，从而逐步形成独具特色的行政管理长效机制，变个别干部参与为全体干部参与，变静态控制为动态控制，变模糊管理为量化管理，变事后考核为全程考核，实现了廉政建设精细化，廉政考核科学化，提醒监督经常化的行政管理新格局。在此基础上，进一部深化完善廉政考核制度，进一步调动干部的工作积极性，形成全局上下齐心合力，齐抓共管的良好局面。
    四是健全完善廉政文化建设长效机制有新突破。提升廉政文化建设理念，健全廉政文化的各项制度，制定廉政文化的长期和短期规划；发挥家属助勤助廉作用，深化职工及家属细算“七笔账”活动和党员干部“述职述廉”活动，筑牢拒腐防变的思想防线；丰富廉政文化内涵，创新活动形式和载体，不断增强廉政文化的导向性、辐射性和渗透力，推动党风廉政建设再上新台阶。