根据市委市政府惩防体系基本框架形成年的工作部署，市人社局制定出台了《关于深化廉政风险防控机制建设，加快惩防体系基本框架形成的实施方案》。该方案主要明确了三个方面的工作要求：
    一是建立工作班子，加强组织领导。成立市人社局“深化廉政风险防控机制建设，加快惩防体系基本框架形成”工作领导小组，下设领导小组办公室，具体负责组织协调、业务指导和监督检查。
    二是突出项目重点，推进工作深化。“深化廉政风险防控机制建设，加快惩防体系基本框架形成”是一项复杂的系统工程，市人社局要求各科室、部门要突出健全五大机制重点，以项目化管理为抓手，保证惩防体系基本框架形成的各项工作有人抓、抓到底、见实效。
    三是加强督查指导，务求取得实效。要建立市人社局重点项目分片和联系示范点督导制度，建立和落实有关健全五大机制工作的进度周报制、工作进度月度督查和通报制，形成上下贯通、左右链接、统分结合的工作落实机制。