市计生委构建具有人口计生工作特色的惩防体系基本框架
来源：昆山市纪律检查委员会
【时间：2010-06-23 10:15】
市人口计生委以深化廉政风险防控机制建设工作为抓手，以效能效率建设和优化政务环境为重点，全力打造勤廉计生、阳光计生和效能计生，构建具有昆山人口计生管理服务特色的惩防体系基本框架，为推进全市人口和计划生育事业的健康运行提供了强有力的纪律保证和政治保证。
一是以组织领导为保障，大力落实廉政要求。通过成立领导小组，明确具体分工，各司其责；落实廉政责任，签订年度党风廉政建设责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面；强化廉政考核，对工作成效显著的科室、个人进行宣传表彰，对工作不力的实施问责，并责令整改，促使各项廉政目标落到实处。
二是以廉政教育为先导，全力打造勤廉计生。通过加强和改进党组中心组学习、开展党员互动论坛活动和学习调研活动等，切实有效推进学习型党组织建设；注重加强干部职工教育培训。切实提高全体干部职工的信念、能力和水平；有效开展丰富多彩主题活动，为推进惩防体系建设打下扎实的思想基础，营造了良好的工作氛围。
三是以风险防控为核心，竭力推进框架形成。通过深化廉政风险排查，建立健全各项规章制度，以制度的建立促进人口计生廉政和惩治预防腐败体系工作全面有效开展。
四是以依法行政为重点，着力构建阳光计生。实行“阳光管理”、“阳光服务”、“阳光执法”、“阳光监督”、“阳光品牌”，广泛接受社会各界人士的监督，全面提高服务水准。
五是以优化服务为目标，努力塑造效能计生。以机制创新促业务提升；以工作提速促效率提升；以强化考核促队伍提升。进一步完善考核用人机制，加大干部轮岗交流力度，建立创新激励制度，让想干事的人有机会，会干事的人有舞台，能干事的人有发展。
一是以组织领导为保障，大力落实廉政要求。通过成立领导小组，明确具体分工，各司其责；落实廉政责任，签订年度党风廉政建设责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面；强化廉政考核，对工作成效显著的科室、个人进行宣传表彰，对工作不力的实施问责，并责令整改，促使各项廉政目标落到实处。
二是以廉政教育为先导，全力打造勤廉计生。通过加强和改进党组中心组学习、开展党员互动论坛活动和学习调研活动等，切实有效推进学习型党组织建设；注重加强干部职工教育培训。切实提高全体干部职工的信念、能力和水平；有效开展丰富多彩主题活动，为推进惩防体系建设打下扎实的思想基础，营造了良好的工作氛围。
三是以风险防控为核心，竭力推进框架形成。通过深化廉政风险排查，建立健全各项规章制度，以制度的建立促进人口计生廉政和惩治预防腐败体系工作全面有效开展。
四是以依法行政为重点，着力构建阳光计生。实行“阳光管理”、“阳光服务”、“阳光执法”、“阳光监督”、“阳光品牌”，广泛接受社会各界人士的监督，全面提高服务水准。
五是以优化服务为目标，努力塑造效能计生。以机制创新促业务提升；以工作提速促效率提升；以强化考核促队伍提升。进一步完善考核用人机制，加大干部轮岗交流力度，建立创新激励制度，让想干事的人有机会，会干事的人有舞台，能干事的人有发展。