一是挖掘一个亮点。为健全财政内审工作机制。为切实提高内部管理水平，加强对离任法人的审计监督，拟新出台一系列关于加强离任审计工作及具体实施细则的规范文件，统一内审方法，提高内审效率，构建比较完善的财政内控机制。
    二是开展两个专项。年内计划开展两个专项检查，分别是针对各区镇招待费包干实施情况专项检查和针对会计基础规范化互查联审工作开展情况的专项督查，并将检查、整改情况与年度考核挂钩，提高制度的执行力和完整性。
    三是加强三项督查。按照财政工作会议上布置的每个部门和科室都要有创新、有亮点的工作要求，通过有效手段加大督查力度，及时了解亮点工作的开展进度和完成情况，推动各部门亮点工作保质保量完成。不定期组织明查暗访活动，突出机关作风和办事效率，创新督查方式和手段，努力提高效能建设的自觉性和主动性，提升效能建设工作质量，实现机关效能建设的规范化和常态化。加大党风廉政建设督查深度和力度，灵活运用网上信访、廉政风险档案库等信息，通过电子化手段渗透到各部门的工作流程中去，及时发现问题解决问题，推动党风廉政建设的全面深入开展。
    四是举办四个专题。深入开展廉政文化宣传教育活动：一是开展一次警示教育活动，组织集中观看警示教育片；二是开展一次廉政文化作品征集、评比、展示活动，发挥全系统干部职工的业余专长，营造风清气正的廉政文化氛围；三是邀请专业或者权威人士作廉政建设专题报告，提高对当前反腐倡廉形势的认识，增强对廉政风险的免疫力。四是组织全体党员干部走一次勤廉观览线。
    五是完善五大机制。把反腐倡廉制度建设作为加快推进惩防体系建设的根本要求和关键措施，通过深化廉政风险防控工作，进一步梳理财政各项业务流程和制度，加强反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度和惩治制度建设，完善拒腐防变教育机制、权力运行监控机制、源头治理预防机制、纠风治乱长效机制和从严治腐惩戒机制，加快惩防体系基本框架形成。