市审计局从五个方面深化全市重点部门监察审计室体制机制建设
来源：昆山市纪律检查委员会
【时间：2011-05-04 09:04】
一是加强内审制度建设。指导16个重点部门在审计实践工作中，制定和完善内部审计岗位职责、审计工作程序、审计质量控制等各项内部控制制度，推进内审工作的规范化和制度化建设。
二是加强内审干部配备管理。对新任的专职内审人员，按照监察审计室干部配备、培训、管理工作的要求，填报《昆山市部门专职内审人员任职资格审核表》并报市审计局资格审核后，由所在部门任免上岗，把好人员“进门关”。在此基础上，组织暂未取得内审资格证书的内审人员参加任职资格培训，取得任职资格证书。
三是强化审计业务培训。市审计局全年将举办财务收支审计、领导干部经济责任审计、专项资金审计、工程项目管理等内容的4次业务培训班，对16个重点部门的内审人员进行培训，进一步提高内审人员实务操作能力。
四是加强内审业务规范化建设。为加强和规范部门内部审计监督工作，市审计局出台了《昆山市监察审计室内部审计业务操作指南》，具体指导各部门规范操作，规避审计风险，提高审计质量。
五是深化质量考核评估。为激励先进，市审计局每年将开展考核评估，考核内容为内部审计基础建设、完成内审工作任务、内审项目质量、内审工作成效四大类十六项内容，通过考核评估，进一步促进各部门内审工作整体水平的提高。
二是加强内审干部配备管理。对新任的专职内审人员，按照监察审计室干部配备、培训、管理工作的要求，填报《昆山市部门专职内审人员任职资格审核表》并报市审计局资格审核后，由所在部门任免上岗，把好人员“进门关”。在此基础上，组织暂未取得内审资格证书的内审人员参加任职资格培训，取得任职资格证书。
三是强化审计业务培训。市审计局全年将举办财务收支审计、领导干部经济责任审计、专项资金审计、工程项目管理等内容的4次业务培训班，对16个重点部门的内审人员进行培训，进一步提高内审人员实务操作能力。
四是加强内审业务规范化建设。为加强和规范部门内部审计监督工作，市审计局出台了《昆山市监察审计室内部审计业务操作指南》，具体指导各部门规范操作，规避审计风险，提高审计质量。
五是深化质量考核评估。为激励先进，市审计局每年将开展考核评估，考核内容为内部审计基础建设、完成内审工作任务、内审项目质量、内审工作成效四大类十六项内容，通过考核评估，进一步促进各部门内审工作整体水平的提高。