市检察院深排廉政风险点 强化岗位风险意识
来源：昆山市纪律检查委员会
【时间：2011-05-05 15:29】
近日，市检察院开展了新一轮中层干部竞争上岗暨轮岗交流工作，提拔交流了20多名中层干部。针对本次变动的新岗位、新人员，再次在全院范围内进行了廉政风险排查，强化岗位风险意识，共排查各类廉政风险点160个。一是结合岗位自我排查。认真贯彻落实《江苏省检察机关廉政风险排查防控实施与管理办法（试行）》，围绕权力运行的关键环节、重点部门和重点岗位，采用自己找、相互找、继续找，上级帮助找和班子成员带头找等形式，认真排查各个岗位上潜在的廉政风险点。二是专项督察深化排查。根据干警自查或发现的一些苗头性问题，进行定期或不定期的专项督察，深入排查执法办案中的廉政风险点；通过内部监督管理软件平台，使每个业务部门的执法人员的执法情况一目了然，从中掌握干警存在的廉政风险点；纪检监察部门加紧对风险防范措施的督促落实，力促风险点转化为安全点。三是教育警示双管齐下。大力宣传身边先进典型，重申检察工作纪律，开展典型案例剖析等活动，做到融教育、制度和监督为一体。四是廉政制度筑牢防线。进一步规范检察官与律师交往行为，建立健全效率效能督查等内部监督机制，着力构筑廉政防控的制度防线，形成廉政风险防范制度汇编，进一步完善廉政风险防控信息系统，最大限度地防止干警违法违纪行为的发生。