市城管局将廉政建设触角伸向八小时以外
来源：昆山市纪律检查委员会
【时间：2011-09-20 09:12】
近日，市城管局启动了八小时以外管理教育活动，通过领导定期进行家访、谈心、帮助职工解决实际困难，建立个人、家庭、单位“三位一体”的监督管理体系，将城管队伍的廉政建设由八小时之内向八小时之外延伸。
此次活动主要从六个方面展开，一是加强队伍日常教育。确保城管人员在八小时以外的活动有约束、有反馈，避免有损城管形象的违法违纪行为发生。二是开展各类文体活动。在强化对城管人员八小时以外教育管理的同时，创新方式，积极开展有益身心的各种活动。三是积极开展走访。采取定期、不定时走访和谈话谈心形式，及时了解干部职工的思想动态和八小时以外的活动情况，并在廉洁自律方面对亲人进行积极的提醒、教育和引导，积极构筑家庭第二道防线。四是不定期召开座谈会。加强与员工及其家属之间的联系，倾听他们的想法，及时了解和掌握干部员工的思想。五是发放家属公开信。希望全体家属在关心自己亲人的工作、学习、生活和身心健康的同时，也要关心亲人廉洁自律情况，尤其要关注“八小时之外”的一举一动。六是完善考核制度。完善各级考核制度及细则，充分发挥社会监督作用，进一步扩大城管队伍自身反腐倡廉的防线。
此次活动主要从六个方面展开，一是加强队伍日常教育。确保城管人员在八小时以外的活动有约束、有反馈，避免有损城管形象的违法违纪行为发生。二是开展各类文体活动。在强化对城管人员八小时以外教育管理的同时，创新方式，积极开展有益身心的各种活动。三是积极开展走访。采取定期、不定时走访和谈话谈心形式，及时了解干部职工的思想动态和八小时以外的活动情况，并在廉洁自律方面对亲人进行积极的提醒、教育和引导，积极构筑家庭第二道防线。四是不定期召开座谈会。加强与员工及其家属之间的联系，倾听他们的想法，及时了解和掌握干部员工的思想。五是发放家属公开信。希望全体家属在关心自己亲人的工作、学习、生活和身心健康的同时，也要关心亲人廉洁自律情况，尤其要关注“八小时之外”的一举一动。六是完善考核制度。完善各级考核制度及细则，充分发挥社会监督作用，进一步扩大城管队伍自身反腐倡廉的防线。