9月中旬，巴城镇武神潭村的沈泉林拿到了一张村里发的“勤廉指数”调查问卷表，沈泉林听说这村级“勤廉指数”测评的对象是村“两委”及其领导班子成员，一拿到手便仔细看起了表格。随后，拿出笔在相应的表格中测评打分。“这13条内容可以说是我们老百姓平日里最关注的方面，尤其是社区服务中心配套设施和活动开展情况这条，是我们百姓最直观的感受，这个‘勤廉指数’测评真是太好了，真正的评出了我们的感受。”沈泉林连连赞道。

记者从市纪委了解到，从今年8月以来，我市为进一步加强基层民主监督，健全市、镇、村三级绩效评估体系，促进农村基层干部勤政为民、廉洁履职，为推进农村基层党风廉政建设和昆山率先基本实现现代化提供有力保证，在全市开展了村级“勤廉指数”测评，实施“勤廉绩效”评估工作，并采取公开、测评、反馈、整改、运用等手段，实施村级“勤廉绩效”评估机制，强化对村级事务的监督，促使农村基层干部想干事、能干事、干成事、不出事，推动农村基层民主政治建设、组织建设和新农村建设，使基层干群关系更加和谐，农村社会更加稳定，实现农村党风廉政建设与经济社会发展良性互动、协调发展。

值得一提的是，此次测评采取了主观测评和客观评估相结合的方法。主观测评就是发放调查问卷，由老百姓来评，内容包括勤政和廉政两个大方面共13条内容，包括村“两委”班子团结协调、责任心、大局观念、创业精神等方面的情况，社区服务中心配套设施和活动开展情况，开展廉政文化宣传教育活动情况，认真听取村民意见、建议，及时处理村民问题、解决矛盾情况等等。客观评估就是开展“勤廉绩效”评估，包含勤政绩效指数和廉政绩效指数两部分，包括村级经济发展、组织建设、社会和谐、教育预防、权力规范和廉洁履职六个项目，由相关的职能部门按照《2011年度昆山市村级“勤廉绩效”评估考核实施细则》进行客观评估。