日前，昆山地税局被江苏省纪委、江苏省委宣传部等9部门评定为省级廉政文化建设示范点。

近年来，该局高度重视廉政文化建设，坚持将廉政工作融入到地税工作的各个环节，深入推进廉政文化建设，筑牢了反腐拒变的防线，造就了一支“爱岗敬业、清正奉公”的地税队伍，为推动各项工作有序有效开展提供了强有力的组织保障。　　

一是构建惩防工作机制巧打制度牌。建立廉政风险防控机制，设定岗位风险点116个，围绕五大机制、确定19项111个重点建设项目，开发运用廉政风险防控信息管理平台，变事后惩处为事前防控，变“人管人”为“制度管人”，形成惩防结合、防控为主的体系。

　　二是开展家庭助廉巧打亲情牌。拓展廉政教育活动形式，发放家庭助廉倡议书，组织评选地税系统“勤廉好内助”，并通过征文、演讲等形式，运用网络、报纸等媒体，大力宣传“家庭助廉”的先进事迹，让家庭成为清风永驻的洁净港湾。

　　三是发送廉政短信巧打提醒牌。坚持在重要节日前发送廉政短信，提醒广大干部及其家属在节日期间注意节俭，带头遵守各项廉政规定。开展廉政短信征集比赛，通过人人参与、个个编写，提高干部职工的廉洁自律意识。

　　四是注重预防教育巧打特色牌。坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，在教育预防上切实做到“三个常讲”：布置业务工作时常讲、召开会议时常讲、个别交流时常讲，紧密联系工作实际，不断拓宽预防违纪违法行为发生的领域。

五是完善内外监督体系巧打督查牌。健全内部监督体系，充分发挥内部兼职监察员的作用，鼓励广大干部积极参与内部监督；建立外部监督体系，从人大、政协、纪委、政府等有关部门中聘请特邀监察员，形成反应灵敏、反馈及时的社会监督体系。