为切实发挥廉政教育源头预防作用，筑牢民警拒腐防变思想防线，市公安局坚持“常态”换“长效”理念，按照“周、月、季、年”定期开展形式多样的勤廉教育，建立长效工作机制，提增廉政教育实效。一是每周讲授一次勤廉课程。以民警“实战训练”为载体，每周安排纪检干部为全体参训民警讲授勤政廉政、纪律作风课程。各基层所队利用晨会、工作例会、支部会开展宗旨理念、核心价值观、思想作风教育，引导民警增强遵章守纪意识，营造风清气正的氛围。二是每月组织一次廉政谈话。按照年初制定的党风廉政建设工作意见的要求，各基层所队采取“集体恳谈、个别交流、重点谈心”的形式开展每月廉政谈话，督促提醒民警自觉守廉倡廉。每月开展一次廉情分析，总结梳理本单位廉政建设工作情况，深入分析研判、及时发现问题，研究制定对策。三是每季度召开一次联席会议。由局纪委牵头，召集各派出所、机关业务大队、部门科室专兼职纪检监察干部座谈，通过互通情况、集体讨论、分析探讨，及时掌握各单位党风廉政和纪律作风建设概况，探讨提出有针对性的整改意见，及时提醒预警，跟进监督整改。四是每年开展一次专题教育。坚持“一把手”上廉政党课制度，结合每年的庆祝建党系列活动，由党委书记、局长为全体民警讲授廉政党课。每年8月，组织新上岗民警、党员民警参观廉政教育基地。定期组织各执法勤务部门民警参加法院庭审旁听。积极开展党性修养、廉政宣教等各类主题教育活动，增强民警宗旨意识。