一是加强制度建设，增强廉洁文化约束力。完善制度体系，以规范权力运行为重点，按照相互制约、联控制衡的原则进行制度设计安排，把反腐倡廉要求寓于议事决策、选人用人、财务资金、工作安排考核等重要管理制度中，强化按制度办事、靠制度管人的管理理念和文化氛围。强化监督机制，充分发挥党务政务公开、述职评廉制度优势，落实好干部职工知情权、参与权和监督权。健全风险防范管控机制，进一步排查廉政风险点，防范廉政风险于未然。二是改进工作作风，增强廉洁文化影响力。加强道德教育、示范教育、纪律教育，深化警示教育，增强廉洁从政意识。开展潜移默化的崇廉尚俭教育，营造“帮贫扶困，思廉思进”的文化氛围。开展基层党组织建设年、 “三访三解三促”等活动，促使党员干部思源、思廉、思进。三是丰富活动载体，增强廉洁文化渗透力。开展“读廉洁书、看廉洁片、听廉洁课、写廉洁文”活动，建立“廉政书角”，积极撰写读书心得。号召全体家属争做 “廉内助”、常吹“廉洁风”、多念“廉政经”。鼓励干部职工参与书画、摄影、歌舞等文化活动，普及廉政知识，传播廉洁文化，弘扬廉政理念。（市物价局）