不妨来杯“醒节茶”
来源:昆山市纪律检查委员会
【时间:2014-02-11 15:27】
“江苏连续第11年在春节上班后召开省级机关作风建设大会”、“节后首日武汉新洲区阳逻街办事处13名领导班子成员均不在岗,阳逻财政所只有保安在上班”、“节后政府部门上班探访:数人围成一圈互相递烟,部分单位缺岗少位”……
假期已结束,却不想上班,以致节后上班第一天到不了岗;即便人到岗,可进入不了状态、干不好活——针对“节后综合症”,有必要来杯“醒节茶”,提神醒脑,消除萎靡和疲惫之气。
春节是中国人最重要的节日,人们多趁此机会看望双亲、走亲访友、放松心情。但身为机关干部,人不在岗位、心不在状态,既降低为百姓办事的效率,又影响机关形象。喝杯“醒节茶”,有助于及时恢复到工作模式。
11年来,我省每年春节上班后第一天都召开全省机关作风建设大会,有很强的“醒节”作用,让各级干部迅速终结“假日模式”。针对“节后综合症”,除了个人的自我警醒,也有必要进行外部监督和制度制约。一些机关作风松松垮垮,动辄缺岗少员,就是因为缺乏监督与激励、管理松散。只有深化改革,从根本上解决机关人浮于事、能进不能出等弊病,让公务人员有压力感、危机感,“醒节”才不至于成为一个问题。
一年之计在于春。今年是全面深化改革的第一年,也是“十二五”规划的第四年。去年,江苏按照稳中求进、开拓创新、扎实开局的要求,稳增长、调结构、抓创新、促改革、惠民生,经济社会稳中有进、稳中向好,实现了良好开局。进入新的一年,国内外经济环境仍然严峻复杂,经济发展面临的不确定不稳定因素依然很多。全面深化改革如何开好局、起好步,进入“倒计时”的“十二五”规划如何实现既定目标,“两个率先”如何又好又快地推进,增加百姓收入等改善民生的承诺如何兑现……年初都得拿出计划、作出部署。江苏干部应以强烈的责任意识、担当意识和危机意识,在推进“两个率先”事业中找准自己的方位、目标和责任,以时不我待的紧迫感和全力以赴的工作热情投身工作。(刘庆传)