全市纪检监察机关开展党的群众路线教育实践活动纪实

    9月19日，《昆山市纪检监察干部谈心谈话制度》印发，制度明确在市纪委监察局领导班子成员相互之间，与委局机关各室同志之间，与各区镇、各单位纪检监察干部之间，市纪委监察局机关各室负责同志和本室同志之间，各区镇、各单位纪检监察负责同志和本地区、本单位纪检监察干部之间，下设科室负责同志和科室成员之间，要经常性开展谈心谈话制度。这是市纪委结合“三访三解三促”活动，在听取基层纪检监察干部意见和建议后制定的，有益于纪检监察干部间相互交流沟通的一项举措。

　　根据市委开展党的群众路线教育实践活动的安排，今年以来, 我市纪检监察部门认真落实各项活动要求，推进活动深入开展，结合自身实际，创新活动举措，积极践行党的群众路线。

　　扎根基层

　　基层是了解群众所思所想的第一线，基层是解决群众所需所急的最前沿，我市纪检监察部门把践行群众路线的地点“搬到”老百姓中间去。

　　7月15日，市委常委、纪委书记曹萍来到淀山湖镇走访，一些企业反映，子女就学难是企业职工最迫切希望解决的困难。第二天，在曹萍的牵头下，该镇领导和相关学校负责人坐到一起想办法，提出在招生容量允许范围内，尽可能降低当地就学“门槛”，让孩子们有书读，同时就扩大办学规模、优化教学资源配置、放宽入学政策等方面工作深入探讨，为从根本上解决当地就学矛盾理清了思路。

　　结合“三访三解三促”活动，我市纪检监察机关开展了“五个一线”工作：驻一线体验、到一线调研、听一线声音、交一线朋友、解一线难题，在与基层群众“联系零距离、沟通零障碍、情感零缝隙、服务零缺位”的过程中，努力为基层解决实际问题。采取书面征求与当面谈话、个别听与集体谈、走下去与请上来相结合的方式，多渠道听取干部群众意见建议。市纪委专门利用1个多月时间，由委局班子成员分别约谈了57名基层纪委书记、纪检组长，主动听取他们的意见建议，累计征集到各方面意见建议80条。

　　为了与基层群众心贴心、走得更近，今年3月起，市纪委以“‘鹿城清风’，我们共同的精神家园”为主题，每月15日面向群众开放廉洁文化展示馆，主动撩起纪检监察机关的“神秘面纱”，让群众走近纪检监察机关，了解纪委工作、理解纪委工作、支持纪委工作。

　　针对群众反映强烈的突出问题、对照检查材料查摆的突出问题、专题民主生活会和专题组织生活会上提出的批评意见，以及上级党组织和督导组反馈的问题，市纪委监察局制定整改方案，梳理出六大类16项内容，由班子成员分别“认领”，明确整改重点任务和目标要求，一项一项作出回应，逐条逐项进行落实。

　　聚力反“四风”

　　立足本职是根基之所在，转变职能是活力之所在。全市纪检监察系统在带头改进作风中，充分发挥纪检监察职能作用，旗帜鲜明反对“四风”，把转作风、反“四风”的成效体现在各项工作的加快改进上，让群众“看得见、摸得着”。

　　市纪委认真清理议事协调机构，原参与各类议事协调机构173个，取消或不再参与155个，保留或继续参与18个；继续做好委局机关内设机构调整，选好配优相关室人员，进一步回归主业、突出主责。严肃查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的作风问题和腐败案件，上半年全市共受理纪检监察信访举报213件次，立案查处违纪违法案件59件次，12人被移送司法机关处理。通过信访和查案挽回经济损失1848.49万元。

　　各级纪检监察机关牵头开展各类专项行动。开展党的群众路线教育实践活动即知即改监督检查，通过自查自纠、日常监督、集中检查等形式，强化对公款大吃大喝、公款旅游、违规配备使用公务用车、大操大办婚丧喜庆事宜等问题的监督检查，推动各项即知即改行动取得明显成效。在“清明”、“五一”、“端午”、“中秋”等重大节日期间，持续开展“清风”行动，组织督查组明查暗访，严格督促各区镇、各部门、各单位纠正“四风”问题，严肃查处并通报违反中央“八项规定”精神典型问题。会同市委教育实践办，专项整治“会所中的歪风”，对我市的历史建筑、公园等公共资源中有经营餐饮、休闲、健身、娱乐等情况进行排查摸底，严禁党员领导干部出入私人会所、接受和持有私人会所会员卡。

　　精心炼“铁军”

　　打铁还需自身硬，扎实践行党的群众路线教育实践活动，必须锻造一支过硬的纪检监察“铁军”，为全市经济社会发展提供坚强的政治保障。

　　今年5月，我市出台了《昆山市纪检监察系统内部监督办法》，确定专门监督机构，明确8个方面的监督内容、具体监督形式和责任追究办法，把内部监督工作贯穿于纪检监察工作各个环节，切实保障纪检监察干部依纪依法履行职责。

　　在《昆山市纪检监察干部谈心谈话制度》印发后，“谈心谈话”活动在全市纪检监察系统中已经全面开展，干部工作变动时必谈，受到表彰或处分时必谈，遇到困难或挫折时必谈，群众有不良反映时必谈……纪检监察干部纷纷表示，相互间的关系变得更加紧密团结了。

　　此外，我市还面向全市纪检监察干部开展了一系列活动，提升干部的“精气神”，推动形成求真务实、真抓实干、谦虚谨慎、艰苦奋斗的良好风气，营造心齐、气顺、劲足、实干的工作氛围。根据基层纪检监察干部的实际需求，分期分批组织27位基层纪委、纪检组的同志到市纪委监察局各职能室进行为期1至3个月的跟班培训，提高业务工作水平。开展“扬鹿城清风·展卫士风采”演讲比赛，展现纪检监察干部形象，提升干部综合素质。当前，正在组织开展本年度第二期“扬鹿城清风·展卫士风采”活动——纪检监察创新项目展示活动，要求各基层纪工委、纪检组结合实际情况，从严明党的纪律、加强制度创新、突出监督执纪问责、严肃查处违纪案件、强化自身建设等方面，针对遇到的新情况、新问题，选择一项具体工作，提出创新开展工作的新思路、新办法和新举措等。共征集到基层创新项目55个，将通过项目初选确定十佳项目进行现场讲解展示。

　　通过教育实践活动，全市纪检监察干部经受了思想的洗礼，行动的自觉性与坚定性不断增强。(许晓明)

    来源：昆山日报