今年5月份，睢宁县印制22万份调查问卷以家庭为单位向全县发放，主要是向群众征集问题，共打捞各类问题3000余件，最后梳理出120个具体问题，其中民生类突出问题50个，涉及21家责任单位，县作风办将这50个问题向责任单位“一把手”逐一交办。实时监控62家窗口，公开评议110家服务单位，今年评议结果明显好于去年，干部作风有了实质性改观。（《新华日报》载）
　　睢宁县群众眼皮下晾晒干部作风，剑指机关作风中庸、浮、慢、拖等“顽症”，真正推动各级党员干部把身子扑下去，把心态沉下来，真正把群众反映强烈、关系群众切身利益的突出问题找准找全，把群众的呼声听进、听清，结合群众的意见建议，把该办的事情办实、办好，为经济和社会发展创造了良好的外部环境，这种服务群众的方式有力度更有温度。
　　改进工作作风，要将心比心，把老百姓时刻放在心上。要努力提升服务群众的首位度，实现民生民意与工作的精确对接。办实事、破“心埂”。 党员干部要切实做到改进工作作风，下基层、接地气，突出“实”字主题，说“实”话、做“实”事、求“实”效。做到不走形式、不走过场，坚决反对“四风”，把为人民服务的宗旨落到实处。没有调查研究就没有发言权，领导干部要走出办公室，俯下身子，“沉”到群众中间，听取社会真实的声音，了解问题的真相。要认真学习党的方针政策和国家的法律法规，分析问题的来龙去脉，查找问题产生的症结。以法律法规为依据，以实事求是为原则，分类排队，一事一策，对症下药。注意把握轻重缓急，全面考虑、评估解决问题可能带来的影响，制定有针对性的解决办法，不断增强工作的预见性和针对性。工作作风的切实转变，拉近的是干群距离，密切的是干群关系，让联系服务群众“最后一公里”变成“零距离”。
　　改进工作作风，要定好新制度，建立长效推进机制。对照民意调查结果找问题、抓好整改，是提高工作满意度的有力杠杆。只有切实抓好民意调查工作，才能建立以民意改进工作的“倒逼”激励机制。通过“照镜子、查症结、寻良方、补短板”，让广大群众看到以民意改进工作的成效。可以通过广泛开展 “结穷亲”、“察民情、解民困、惠民生”大走访等活动，落实联系服务群众工作制度，加大服务群众力度。产生党员干部“沉”下去、群众的满意度“升”进来的“跷跷板”效应。
　　改进工作作风，要问需于民，把群众满意作为检验工作标准。切切实实解决群众的诉求，要坚持从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众，多听群众意见，多邀请群众参与问题的解决，注意发挥群众的聪明才智，让群众来评判和监督，汇聚群众的力量，促进问题和矛盾的解决；要强化责任追究，诉求问题久拖不决的，要严肃办事纪律，追究承办责任，确保群众诉求问题真正落到实处。群众对工作满意了，才算是作风真转变了。转作风必须与解难事结合起来，找准工作切入点，真正将作风转变内化为工作动力，养成工作习惯，形成工作常态。不能仅仅做一时文章，要锲而不舍，“沉得住”“下得深”，努力提高为民服务水平，从解决群众最关心的问题入手，把转作风的实效真正写在群众的心坎里，进而在更高层面上凝聚加快发展的强大合力。（赵国强）

    来源：清风扬帆网