“为民、务实、清廉”是中国共产党对领导干部党风廉政建设的具体要求。把作风建设放在突出的位置，教育和引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，这是开展党的群众路线教育实践活动的目的。
　　作为执纪部门，市纪委监察局不仅强化监督、认真履职，为全市的党的群众路线教育实践活动取得实效提供有力保证，还以此为契机不断夯实自身建设，以更高的标准、更严的要求、更好的成效来改进自身作风，不断提升服务群众的水平。
　　听取意见，查改问题　　实现自我净化
　　俗话说，“打铁还需自身硬”，每一名纪检监察干部应该做到“执纪者必须守纪、监督者必须受监督”。抓住党的群众路线教育实践活动契机，市纪委监察局委局领导班子和党员干部实现了一次自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
　　年初，市纪委四次全会把党的群众路线教育实践活动作为今年重点工作作了安排。2月14日，成立了委局机关党的群众路线教育实践活动领导小组。在委局领导班子成员和中层干部中，深入开展了“为了谁、依靠谁、我是谁”等“三项讨论”。
　　委局领导班子成员带头下基层，结合分片联系指导工作制度，由委局主要领导带队调研10个市、区，其他班子成员分别走访65家市级机关部门和市属企事业单位，在开展工作调研的同时，真诚听取教育实践活动的意见建议。为了听取各方意见，委局分别召开党风联络员、特邀监察员“两员”代表和市纪委委员等多个层面的座谈会，通过OA办公系统，向全市各级机关部门、企事业单位下发书面征求意见表;通过“廉石”门户网站、“寒山闻钟”论坛、“廉石声音”微博，向社会各界广泛征求意见建议，共梳理出6个方面55条意见建议。
　　委局领导班子成员认真开展了三轮谈心谈话，班子成员之间一对一交叉互谈，互相把脉、互相“亮底”，打消顾虑、放下包袱，共开展谈心谈话137人次，收集意见建议96条。通过谈心谈话，大家对班子和自身的“四风”问题有了更为清醒和深刻的认识。委局主要领导亲自主持起草领导班子对照检查材料，市纪委常委会2次专题讨论研究，反复修改完善;23名处级以上党员领导干部和50名科级干部认真撰写和修改个人对照检查材料。委局领导班子共排查出推进工作缺少一抓到底的韧劲、一些工作的实效性不强等“四风”问题15条，班子成员共排查出深入基层联系群众不够到位、艰苦奋斗意识有所淡化等问题95条。
　　立说立行，狠抓整改。市纪委监察局坚持把整改落实贯彻活动始终，对教育实践活动征求到的意见建议进行责任分解，由相关处室逐条研究解决措施，制订即知即改任务分解表，明确办理时限，对能改的马上改，能做的立刻做。
　　契合需求，夯实主业　　内部管理从严从紧
　　应该看到，人民群众对反腐败斗争高度关注。为了更好地呼应群众对反腐的需求和期盼，市纪委将党的群众路线教育实践活动与落实“转职能、转方式、转作风”要求相结合，开展“三转”专题大讨论，进一步厘清职责、准确定位、突出主业。
　　为此，市纪委监察局启动第二轮委局机关内设机构调整，在内设机构、领导职数和人员编制总数“三不变”的前提下，进一步加强办案力量，办案处室和人员数量均达到总数的60%以上。可以说，把工作聚焦到党风廉政建设和反腐败斗争上来，把精力集中到监督执纪问责上来，全面履行纪检监察职责，这本身也是群众路线教育实践活动的一大成果。
　　充实执纪力量，提高执纪能力，市纪委监察局始终注重加强纪检监察干部的队伍建设。他们会同市委组织部组织全市纪检监察系统80余名市管干部参加专题培训班。每季度举办一期纪检监察业务培训，举办委局机关年轻干部学习交流研讨班，近3年内新进机关的18名同志围绕“如何做一个称职的纪检干部”深入交流。通过交流互动，大家一致认为，在今后的工作中一定要严格遵守党的政治纪律、组织纪律，以“三严三实”要求转变作风，做到内化“三严”于胸，弘扬浩然正气，外化“三实”于行，更好地履行监督执纪问责的职责。
　　针对新形势、新任务对纪检监察工作和纪检监察干部队伍提出的新要求，市纪委监察局根据“三转”要求和委局机关内设机构调整实际，对《苏州市纪检监察工作目标管理综合考评办法》进行微调，强化对业绩的奖励，对过错的追究，使考评更具有针对性，更加科学、更为合理，引导和激励广大纪检监察干部模范履职、文明执纪。
　　为进一步强化自身监督，市纪委监察局重新梳理修订内部管理制度，对财务、印章使用、公车、请销假、外出活动报批、中心组学习等，不仅完善规章制度，而且体现了从严、从紧的要求。通过强化日常管理，把纪检监察干部置于有效监督之下，对反映纪检监察干部问题的信访举报，及时报告、及时核查，对违纪违法行为实行“零容忍”，坚决做到“家丑”不自捂，信任不放任。

    来源：清风扬帆网