近日，市文广新局出台《文广新局中层干部选拔任用管理工作规范（试行）》，进一步明确局系统中层干部选拔任用要过廉政关。

　　在中层干部任前，拟提拔聘任的中层干部需参加局党委、局纪委组织的廉洁从政法律法规和公文写作两项考试，两项考试成绩均达到80分以上才能取得提拔资格；局纪委开展任前廉政审查，最终出具书面意见，明确“没有发现影响提拔任用问题”“建议暂缓提拔任用”或“不宜提拔任用”。对于在职中层干部，该局推行中层干部述职述廉和考核评议工作。每年底机关科长、直属单位主要负责人均需开展述职述廉和民主考核评议工作；并对中层干部的履职和廉洁情况开展综合分析研判，建立中层干部表现清单。

　　此外，该局开展谈心谈话工作。局主要领导对机关科长、直属单位主要负责人开展廉政谈心谈话，局分管领导对其他中层干部开展廉政谈心谈话，运用日常谈话、考察谈话、信访核查、诫勉谈话等形式，加强对中层干部廉政提醒。（公冶玉坤）