市法院丰富干部任前廉政教育形式
来源：昆山市纪律检查委员会
【时间：2016-05-24 12:26】
市法院采取多种方式丰富干部任前廉政教育形式，着力提高新任领导干部对党风廉政建设重要性的认识，增强新任领导干部的廉洁勤政意识，推动形成风清气正的院风院貌。
一是纪检组长任前廉政谈话。根据领导干部廉洁从政有关规定，纪检组长从增强信念意识，树立正确的政治方向、增强纪律意识，努力争当遵规守纪的表率、增强责任意识，切实履行党风廉政建设责任等三个方面出发，与新任中层干部进行集体谈话，要求他们在党风廉政建设方面开好头、起好步，争做让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部。
二是资深庭长廉政勤政教导。邀请三位工作年限长、作风正派的资深老庭长，结合自身工作经历，为新任中层干部讲述其多年来勤廉为民、甘于奉献、高标准完成执法办案任务的经历，通过身边的典型激励新任职青年干警，以清廉的作风、优异的成绩回报组织的培养与信任。
三是青年法官廉政敬业互动。召开青年法官座谈会，组织新任职青年中层领导干部与普通青年法官畅谈廉政心得体会，促使青年干警牢记习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，严格要求自己，加倍努力工作，为法院建设作出更大的贡献。
一是纪检组长任前廉政谈话。根据领导干部廉洁从政有关规定，纪检组长从增强信念意识，树立正确的政治方向、增强纪律意识，努力争当遵规守纪的表率、增强责任意识，切实履行党风廉政建设责任等三个方面出发，与新任中层干部进行集体谈话，要求他们在党风廉政建设方面开好头、起好步，争做让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部。
二是资深庭长廉政勤政教导。邀请三位工作年限长、作风正派的资深老庭长，结合自身工作经历，为新任中层干部讲述其多年来勤廉为民、甘于奉献、高标准完成执法办案任务的经历，通过身边的典型激励新任职青年干警，以清廉的作风、优异的成绩回报组织的培养与信任。
三是青年法官廉政敬业互动。召开青年法官座谈会，组织新任职青年中层领导干部与普通青年法官畅谈廉政心得体会，促使青年干警牢记习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，严格要求自己，加倍努力工作，为法院建设作出更大的贡献。
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