今年以来，昆山市借鉴抓项目促经济的思维模式，对党风廉政建设“两个责任”工作实行项目化设计、清单化管理、责任化推进，实施了72个重点项目，确保“两个责任”工作落到实处。
　　紧扣问题立项目。结合2015年党风廉政建设责任制考核结果和第二轮涉农交叉巡察情况，组织各区镇、部门和市属国有企业深入查找落实“两个责任”方面突出问题，按照“一单位一项目”，谋划推出72个重点项目，着力突破薄弱环节，在补齐“短板”上精准发力。比如，张浦镇针对涉农巡察反馈问题，启动涉农资金专项整治项目；市住建局围绕工程建设领域腐败易发多发问题，实施“廉洁文化进工地”项目；市文广新局着力整治“为官不为”等问题，建立“电子工作日志”项目；市国企党委等单位针对点多面广实际，围绕抓早抓小常提醒，推出问廉问勤走访、廉政谈话等项目。
　　建立机制抓项目。建立领导包抓、跟踪督查、专项考评等工作机制，打造工作项目化、项目责任化、责任考评化的推进模式。要求各单位“一把手”牵头抓总，制订重点项目推进清单，细化量化项目内容、任务、标准、责任、时限，落实公开公示，并提交市纪委备案。加强重点项目督查督办，市纪委建立重点项目库和电子管理台账，实行季度报告制度，适时开展专项督查，并将推进情况纳入党风廉政建设责任制考核管理系统在线管理，实现全程动态跟踪。年底对重点项目推进落实情况和实际成效进行专项考评，考核结果作为对各单位党风廉政建设责任制考核的重要依据，严格兑现奖惩。
　　培育典型推项目。围绕补短板、抓突破、促长效，召开落实“两个责任”重点项目工作观摩推进会，打造源头治理、作风建设、权力制约、廉政教育、执纪监督、责任追究等6个类别的示范项目，以点带面推动整体项目建设。坚持解决问题和建立长效机制相结合，用好考评结果，督促指导各单位认真总结重点项目运用的经验做法，将行之有效的工作措施固化下来，形成常态化工作机制。市纪委汇编重点项目工作制度，着力推广运用一批“样板”项目，建立完善一批长效机制，集中解决一批共性问题，推动“两个责任”在基层落地生根。