市文广新局深耕廉政“责任田”
来源：昆山市纪律检查委员会
【时间：2017-02-23 10:39】
抓班子建设、抓干部廉政教育、抓遵纪守法、抓谈心谈话、抓敬业爱岗、抓问题排查……一直以来，市文广新局始终以制度、教育、监督、防控、惩治等工作为抓手，坚持党委负主体责任，纪委负监督责任，自觉把责任记在心上、扛在肩上，并落实到行动上，扎实推进各项廉政建设。
不留“死角”敢于动真碰硬
市文广新局党委副书记、纪委书记储昭义告诉记者，近年来，单位里有3名事业编制人员存在“长期不在岗吃空饷”的问题，针对这件事情，局党委与三人分别进行谈话，通过8次耐心教育，去年9月底，三人均主动申请辞职。
其实这只是市文广新局清理整改一些遗留问题的缩影。2016年，局党委对个别党员不交纳党费的问题，找当事人谈心找原因，核实清楚其因身体原因改变信仰而自愿脱党，由其主动申请退党解除组织关系；整改了广播电视台部分事业人员从局广告公司违规取得劳动报酬的问题；废止了局系统的医保报销“托底”制度；执行了“企业性质老职工购房补贴”不予发放政策。因为制度不完善、执行不到位所形成的遗留问题逐个得到解决。
“面对‘老大难’问题，局党委与局纪委共同参与，联合出面，全方位监督，我们敢于碰硬、敢于较真、敢于解决。”储昭义说。
把关细节延伸监督触角
在做好党纪监督的同时，市文广新局更是在作风监督、审计监督等方面下功夫、做文章。去年，市文广新局在公车维修方面节约了50余万元的开支，这些都得益于市文广新局的“公车五定标准化管理”制度，即定位（GPS)管控、定点加油、定点维修、定人管理、定点停放。
据储昭义介绍，目前市文广新局有2辆公车，28辆下属企事业单位车辆，总共30辆车，车辆若出现问题，驾驶员将车开往定点的维修厂，告诉维修师傅问题所在，由师傅拍照片发给办公室相关负责人，双方共同决定是否维修。决定维修后，维修厂师傅会把旧零件存放在一个专门的铁皮箱里，有关负责人会不定时前往维修厂进行核准，并抽样判断更新是否合理。同时，市文广新局还加强对日常考勤、窗口部门工作纪律的检查，做好作风监督；强化项目审计、内部审计，做好审计监督。
为了延伸基层的监督触角，市文广新局配齐了15个党支部的纪检委员，要求他们当好教员，将党章党规党纪和法律、道德等相关知识逐步普及到每个党员；当好监督员，了解基层党员的矛盾和问题；当好信息员，及时把发现的问题和先进典型报告局纪委。
抓在日常发动全员学习
党风廉政建设，学习教育是关键。以推行工作日志电子化为例，去年5月，市文广新局全面推行工作日志电子化，每位干部职工每天标题式填写工作内容、学习内容、工作思考及建议，由科室负责人审核确认，再统一上传至局QQ工作群，及时公开职工一周的工作、学习情况，并对工作日志进行抽查和测评。
值得一提的是，为了更好地开展“强党性争作为，我为昆山添光彩”主题活动，市文广新局把学习范围从关键少数向全体工作人员拓展，深入推进“三学两做”学习教育。“三学两做”学习教育是指除了“两学一做”的内容外，还增加了“学习规章制度，做合格员工”一项，并围绕深入深化学习、发挥支部作用、端正党员身份、查摆问题不足、落实整改措施等主要内容，营造了良好的学习氛围。
“下一步，我们将继续自觉严守党的政治纪律和政治规矩，抓严、抓实党风廉政建设和机关作风建设以及基层党建工作，局纪委也将认真落实监督责任要求，围绕宣传教育、制度执行和监督执纪问责等方面开展工作，全力推动文广新工作迈上新台阶。” 储昭义说。
不留“死角”敢于动真碰硬
市文广新局党委副书记、纪委书记储昭义告诉记者，近年来，单位里有3名事业编制人员存在“长期不在岗吃空饷”的问题，针对这件事情，局党委与三人分别进行谈话，通过8次耐心教育，去年9月底，三人均主动申请辞职。
其实这只是市文广新局清理整改一些遗留问题的缩影。2016年，局党委对个别党员不交纳党费的问题，找当事人谈心找原因，核实清楚其因身体原因改变信仰而自愿脱党，由其主动申请退党解除组织关系；整改了广播电视台部分事业人员从局广告公司违规取得劳动报酬的问题；废止了局系统的医保报销“托底”制度；执行了“企业性质老职工购房补贴”不予发放政策。因为制度不完善、执行不到位所形成的遗留问题逐个得到解决。
“面对‘老大难’问题，局党委与局纪委共同参与，联合出面，全方位监督，我们敢于碰硬、敢于较真、敢于解决。”储昭义说。
把关细节延伸监督触角
在做好党纪监督的同时，市文广新局更是在作风监督、审计监督等方面下功夫、做文章。去年，市文广新局在公车维修方面节约了50余万元的开支，这些都得益于市文广新局的“公车五定标准化管理”制度，即定位（GPS)管控、定点加油、定点维修、定人管理、定点停放。
据储昭义介绍，目前市文广新局有2辆公车，28辆下属企事业单位车辆，总共30辆车，车辆若出现问题，驾驶员将车开往定点的维修厂，告诉维修师傅问题所在，由师傅拍照片发给办公室相关负责人，双方共同决定是否维修。决定维修后，维修厂师傅会把旧零件存放在一个专门的铁皮箱里，有关负责人会不定时前往维修厂进行核准，并抽样判断更新是否合理。同时，市文广新局还加强对日常考勤、窗口部门工作纪律的检查，做好作风监督；强化项目审计、内部审计，做好审计监督。
为了延伸基层的监督触角，市文广新局配齐了15个党支部的纪检委员，要求他们当好教员，将党章党规党纪和法律、道德等相关知识逐步普及到每个党员；当好监督员，了解基层党员的矛盾和问题；当好信息员，及时把发现的问题和先进典型报告局纪委。
抓在日常发动全员学习
党风廉政建设，学习教育是关键。以推行工作日志电子化为例，去年5月，市文广新局全面推行工作日志电子化，每位干部职工每天标题式填写工作内容、学习内容、工作思考及建议，由科室负责人审核确认，再统一上传至局QQ工作群，及时公开职工一周的工作、学习情况，并对工作日志进行抽查和测评。
值得一提的是，为了更好地开展“强党性争作为，我为昆山添光彩”主题活动，市文广新局把学习范围从关键少数向全体工作人员拓展，深入推进“三学两做”学习教育。“三学两做”学习教育是指除了“两学一做”的内容外，还增加了“学习规章制度，做合格员工”一项，并围绕深入深化学习、发挥支部作用、端正党员身份、查摆问题不足、落实整改措施等主要内容，营造了良好的学习氛围。
“下一步，我们将继续自觉严守党的政治纪律和政治规矩，抓严、抓实党风廉政建设和机关作风建设以及基层党建工作，局纪委也将认真落实监督责任要求，围绕宣传教育、制度执行和监督执纪问责等方面开展工作，全力推动文广新工作迈上新台阶。” 储昭义说。
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