一是全面启用考核平台。将全镇74个党组织全部纳入党风廉政建设考核平台，以信息化倒逼基层党风廉政建设的意识提升和常态化监管。强化考核结果在评优评先、提拨任用中的运用，真正让无为者“无位”，实干者得“实惠”。
　　二是健全完善考核细则。不仅规定动作与自选动作相结合，数字量化和民主评议相结合，而且在违规违纪严格扣分的同时，强化对建章立制等特色亮点工作的加分鼓励，最高加分比例占总考核分数的10%。
　　三是强化日常监督考核。把握日常监督考核的主动权，变被动的事后结果考核为积极主动的事前教育、事中防范和动态监管。拓宽监管渠道，充分发挥纪检网格化管理、纪检一网通平台、村级权力阳光运行平台和建设工程项目管理平台的监管作用。