昆山高新区紧扣党风廉政建设责任制考核，科学谋划，创新发展，不断增创各级党组织落实“两个责任”的行动自觉。
　　统筹“共性+个性”，强化“自身硬”。考核体系专门设立共性模块和个性模块，共性模块考核全体单位，分设组织领导等7个版块；个性模块专考纪工委，在共性模块基础上再设定量工作10项、重点工作5项和亮点工作，做到“手电筒”既照别人又照自己，促己“硬气”、让人“服气”。
　　统筹“日常+年终”，强化“在路上”。加强对目标任务完成情况的日常跟踪、监测分析，对标找差，督促各考核单位补短补软补缺，同时建立登记备案制度，便于年底考核查证。
　　统筹“自评+互评”，强化“不任性”。召开专门会议，区中层以上干部全体参加，由党工委管委会领导作考核动员，各部门主要领导进行年度工作自评，在此基础上由区党工委管委会班子领导、各部门班子领导进行互评打分。