今年以来，昆山人力资源市场不断强化干部队伍作风建设，坚持以上率下，以“忠诚、责任、落实、创新、清正”为切入点，开展查忠诚坚定、查责任担当、查落实执行、查创新作为、纠作风建设“四查一纠”整风肃纪专项行动，进一步营造正气充盈的政治生态。

“大讨论”擦亮问题“放大镜”。对照“四讲四有”合格党员标准，全面开展“五问五反思”大讨论活动，即问“四个意识”、监督管理、制度落实、素质能力、自律意识好不好，反思政治定力、履职尽责、监督执纪、创新作为、纪律规范是否到位，并撰写个人报告、讨论总结。

“五步走”拧紧责任“压力阀”。坚持问题导向，围绕“四查一纠”五个方面，重点突出“四风问题”十个新表现，通过“自问自想”自己查、“咬耳扯袖”组织谈、“纠风肃纪”落实改、“承若践诺”广泛督、“述职述廉”回头看等五个环节，推进党员干部队伍作风建设走向深入。

“清单制”织密纪律“防护网”。通过上级提、自己查、员工帮，对照标准认真查找自身在忠诚坚定、责任担当、落实执行、创新有为、作风建设等方面存在的不足及潜在岗位廉政风险点，深挖问题产生原因，制定整改明细清单，落实整改计划，提出解决问题的目标措施，逐项落实，筑牢防止党员干部违纪违规的第一道防线。

“回头看”巩固行动“成绩单”。积极推动活动长效常态管理，努力在解决当前突出问题的基础上，完善各项规章制度，并严格落实整改回头看，巩固专项行动成果，保持政治生态风清气正。