今年以来，昆山市水务集团纪委聚焦主责主业，坚守责任担当，立足“早”字，有效运用“第一种形态”，开展“绿水清谈”干部专项谈心谈话活动，让“红脸出汗”成为常态，严把选人用人政治关、廉洁关。

为切实加强对干部的日常教育监督管理，对于出现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。今年，昆山水务集团纪委出台《昆山市水务集团有限公司2018年党风廉政建设工作计划》，明确综合运用监督执纪“四种形态”，重点在运用第一种形态上下功夫，要求各党（总）支部要扛起教育党员、监督党员、管理党员的责任，各党（总）支部负责人要带头谈话，真正体现党组织的关心爱护，注重加强对年轻党员干部的思想引导。

“绿水清谈”干部专项谈心谈话活动是关心爱护干部的有力抓手，通过建立谈话对象数据库，定期开展干部专项谈心谈话活动，让被谈话人感到组织就在身边、纪律就在身边。