为进一步推动全面从严治党向基层延伸，牢固树立“严管就是厚爱”的理念，根据《昆山国创投资集团有限公司廉政谈话制度（试行）》要求，7月26日，昆山国创投资集团有限公司纪委开展新入职和新晋升员工廉政谈话，集团内2017年12月15日以后16名新入职和26名新晋升的员工参加了廉政谈话。

谈话以“问绩、问效、问廉”为主要内容，以面对面交流和集体谈话为主要形式，对各位新入职和新晋升人员进行谈心提醒、关爱教育和调节疏导。会议对新入职和新晋升人员在廉政制度的执行和遵守方面进行了提醒，要求大家在新单位和新岗位上遵守党纪党规和廉洁从业有关规定以及公司的相关制度，加强自身廉政建设，筑牢拒腐防变思想道德防线，做廉洁用权、遵纪守法的模范。新入职和新晋升员工结合入职工作岗位实际,就廉洁从业作了表态发言，会后还将结合入职岗位实践，书面递交廉洁从业表态和承诺，新员工还签订了员工廉洁从业公约。

通过该次谈话对参加廉政谈话的人员提出了更高的要求，新入职员工要严以修身、树立正确人生观；要勤于钻研，力争成为业务骨干和行业精英；要保持求真务实、乐观向上、吃苦耐劳的精神；要严以律己，时刻保持敬畏之心，严以律己，时刻以高标准严格要求自己。新晋升员工刚走上更重要的岗位肩负更重要的工作职责，更加要勤于学习，加强修养，不断扩展知识面，完善知识结构，使自己尽快成为岗位专家；要团结同志，凝聚队伍，尊重、关心、爱护每一位同事，要着眼大局，遇到问题多思考、勤动脑，多体会，敢实践；要廉洁自律，守住底线，做廉洁自律的典范。