为进一步增强新提任领导干部的廉洁从政意识，提高拒腐防变能力，近日，城投集团纪委对新提拨任用的9名中层干部进行了廉政谈话和廉政考试，严把任前廉政关。

一是开展廉政谈话。集团党委书记、董事长对新提拨任用的9名中层干部进行了任前廉政谈话，就加强个人廉洁自律和履行党风廉政建设责任制提出了三点要求：一要提高认识，认清形势。要求学习纪律规矩，提高自身综合素质，筑牢思想防线，守住底线，不越红线。二要清正廉洁，用好权力。要求敬畏纪律、敬畏权力、敬畏群众，以感恩之心勤勉工作，公正规范使用权利。三要明确责任，认真履职。要求增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责，增强争先意识，争做优秀领导干部。

二是组织廉政考试。廉政考试重点考查中层干部对《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》以及有关反腐倡廉知识等内容的领会掌握情况。通过党纪法规廉政考试，使拟任中层干部又接受了党风廉政建设和反腐倡廉知识的普及、宣传和教育，进一步促进拟任中层干部学廉、知廉、促廉、用廉的积极性。

三是发放廉政书籍。集团纪委向所有拟任职干部发放了《中国共产党党性教育手册》《十八大以来廉政新规定》等廉政学习书籍，要求所有拟任职干部认真学习，多思善悟。通过自主学习，帮助领导干部做到自我提醒，将岗位廉政的要求自觉转化成良好的自律意识和行为习惯。