一、思想再认识，行动再鼓劲。开展“四位一体”政风行风民主评议，是改进工作作风的重要载体，是纠正不正之风的重要基础，也是加强队伍自身建设的重要途径。我们把现场评议活动作为政风行风建设的新起点，评议工作结束后，我局召开党政联席会议，针对评议过程中发现的问题，专题研究整改方案，按照“谁分管，谁负责”原则，督促基层单位认真搞好整改落实工作。在11月中旬召开的全系统中层干部大会上，局分管领导和主要领导作了部署和强调，要求坚决抛弃“现场评议结束即是任务完成”的观点，全面明确整改目标、整改时限和整改要求。每个单位立即召开问题整改会，将局会议精神迅速传达至每一位系统广大干部职工，使每一位干部职工从思想上高度重视、从行动上认真整改、从工作中取得实效，切实增强抓好问题整改工作的责任感和紧迫感。
    二、措施再细化，督查再严格。我们将25个市政风行风监督员反馈问题和176个基层具体问题，进行认真梳理，一一确定了具体整改单位，将整改任务目标化、具体化，坚持突出重点，标本兼治；按照“问题不解决不放过、群众不满意不通过”的要求，明确整改责任，将整改任务落实到具体单位，并明确了具体完成时限。要求整改单位定期上报整改进展情况，实时掌握整改动态，截止目前，除列入2014年解决计划7个外，已经全部解决，整改取得初步成效。明年，我们将对上述7个问题进行跟踪督查。特别是针对台风“菲特”影响期间发现的问题，按照查全、查细、查实的原则，及时开展了汛后大检查，对检查中发现的的问题，认真梳理，分析原因，研究措施，并建立险工险段信息库，在今后的水利建设工程中按照轻重缓急予以实施。同时要求局“四位一体”工作领导小组和局纪委要进一步强化监督、严格考核，认真做好整改工作，确保各项意见建议条条有回音、件件有落实、事事有结果，确保让人民群众满意。并将考核结果与年终的效率效能考核相挂钩，与今年刚实行的绩效工资考核相挂钩。对不能按时高效完成整改要求的单位，将启动问责机制。
    三、制度再健全、作风再改变。我们以这次评议工作为契机，把政风行风评议与认真履行水利职能紧密结合起来，围绕加快推进水利现代化的总体目标，进一步推进水利体制机制改革，加快水利基础设施建设，加快依法治水进程，通过深入调研、座谈、召开民主会等形式，深入分析问题存在的根源，研究提出具体的有针对性的解决方案，力求从根本上解决问题。通过整改落实阶段的工作，针对工作中存在的需要进一步改进的地方，我局制定下发了《昆山市水利工程建设项目招投标信用管理实施意见》、《关于昆山市水利工程建设以奖代补管理考核办法的通知》等文件和《关于加强单位工程、财务管理规定》、《关于进一步加强水利站站闸“外接电”管理的通知》等通知，进一步推进了水利系统规范化建设水平，进一步提升基层单位内部管理水平。同时，我局坚决贯彻改进作风的各项规定，把加强和规范公务接待管理工作，作为加强机关作风建设，推进党风廉政建设的突破口，既有效地控制了非生产性支出，遏制了铺张浪费现象，又有力地转变了干部作风。今年我局的公务招待费比以往年份有了较大幅度下降。