市人社分中心聘请第三方开展作风效能监督
来源：昆山市纪律检查委员会
【时间：2015-08-31 16:07】
今年以来，市人社分中心在作风效能建设上求实效，做到日常考核规范化，主任督查常态化，积极引入第三方监督机制，加大社会力量监督。日前，人社分中心向首批聘请的5位行风评议监督员颁发了聘书。
5名行风评议监督员为社保工作服务对象、社保基层工作者，包括企业人事、劳动保障所工作人员、社区（村）干部等，他们长期从事社保相关工作，对社保有较为深刻的认知，熟悉社保工作各环节，将他们聘为行风评议监督员，对优化社保流程、改进服务举措、强化作风效能建设有积极意义。行风评议监督员将按月对工作人员进行电话暗访，季度安排现场暗访，对发现的问题提出意见和建议，督促及时整改。考核结果将直接和相关待遇挂钩。聘请行风评议监督员开展明查暗访、与主任督查、日常考核一起，有效构成立体、全方位考核监督机制，将进一步深入、全面加强监督力度，对加强作风效能建设监督，改进工作作风起到积极效果。
5名行风评议监督员为社保工作服务对象、社保基层工作者，包括企业人事、劳动保障所工作人员、社区（村）干部等，他们长期从事社保相关工作，对社保有较为深刻的认知，熟悉社保工作各环节，将他们聘为行风评议监督员，对优化社保流程、改进服务举措、强化作风效能建设有积极意义。行风评议监督员将按月对工作人员进行电话暗访，季度安排现场暗访，对发现的问题提出意见和建议，督促及时整改。考核结果将直接和相关待遇挂钩。聘请行风评议监督员开展明查暗访、与主任督查、日常考核一起，有效构成立体、全方位考核监督机制，将进一步深入、全面加强监督力度，对加强作风效能建设监督，改进工作作风起到积极效果。