市纪委监委派驻市教育局纪检监察组认真履行监督执纪职责，在抓早抓小、防微杜渐上狠下功夫。针对全市学校数量多、派驻监督力量有限的实际，督促市委教育工委切实履行全面从严治党主体责任，以加强队伍建设、细化履责清单、健全制度机制为抓手，进一步激活监督“神经末梢”，护航中小学各方面工作高质量发展。

一坚持系统思维，强化队伍建设。推动成立市教育局机关纪委，择优配强纪委书记、副书记及委员。指导全市129个学校党组织选优配强纪检力量，明确优先由校班子成员担任，同步建议具备条件的校级党委设立纪委，进一步强化基层纪律检查力量。同时，联合组织、财政、审计等部门，围绕基层党建、党风廉政建设、政策法规执行、财会业务规范等重点内容，加强系统化培训和常态化指导，并安排优秀的纪委书记、纪检委员等参与派驻组监督检查工作，加速提升教育领域纪检队伍业务能力建设。

二突出问题导向，细化履责清单。紧扣提拔竞聘、评比推荐、经费使用等44项重点行权事项，研究制定校级纪检工作履责清单、学校监督清单及流程规范指南，进一步明确职责权限、监督重点和工作标准，并逐一细化监督内容、规范监督方式，推动“项目化管理、清单化推进、规范化运行”。同时，结合教育局划分的学校片区，每片区选取2所学校，重点围绕职称评审、货物采购等事项开展监督试点，坚持边试点、边探索、边纠错、边总结，及时提炼可复制、可推广的监督做法，持续优化监督模式。

三注重典型引路，健全制度机制。选取一批基础条件好、队伍战斗力强的学校作为示范培育对象，引导其在廉政风险防控机制建设、教育政治生态优化等方面先行先试，推动健全完善制度机制21条，有力堵塞漏洞、补齐短板，营造干部廉洁从政、教师廉洁从教、职工廉洁从业的良好教育生态。比如，聚焦公开课、讲座、教学竞赛等重点事项中的推荐流程、标准制定等核心环节，推动市实验小学、张浦镇第二小学等率先探索制定相关推选制度、管理方案，明确准入条件、申报审核、校内公示等全流程规范，推动教师评优推荐工作更加依规依据、公开透明。