为了进一步增强招录工作透明度，提高社会的公信度，今年教育系统新招录教师供需见面会探索采用积分单向选岗的方式进行。在供需见面会现场，相关学校统一设摊，并醒目标识招聘的学科及岗位数。应聘考生按笔试、面试、技能测试的综合积分从高到低分分批进场选岗，当场签约。同一岗位多人同时选择的，学校须与积分高者签约。为了确保供需见面会的有序进行，招聘办公室事先将积分单向选岗的规则和流程向应聘考生及社会进行宣传公布，同时对招录学校负责人和工作人员进行了专门的业务培训，强调了工作纪律和要求，市教育局、人事局分管领导和纪检监察干部对供需见面会全程巡视监督。由于准备充分，操作得当，供需见面会取得了良好的效果，既充分体现了“公开、公平、公正”的招录原则，更受到了学校、应聘考生及其家长的欢迎，得到了社会的认同，增强了公信度。