市劳动保障局多措并举，深化廉政风险防控工作
来源：昆山市纪律检查委员会
【时间：2009-11-10 15:44】
一是健全党风廉政责任制。市劳动保障局在年初组织了各科室、各事业单位由“一把手”局长同各部门签订了党风廉政建设责任书，同时每个工作人员都签订了《廉政承诺书》，使廉政工作责任到人。二是健全领导干部离任审计制。及时对培训中心、老职工活动中心进行法人离任审计。三是扩大防控重点领域。把民营中介机构的审批、定点医疗机构和定点药店资格认定等工作作为廉政风险防控的重点，通过实行专家评估与考试相结合的办法减少人为因素，达到客观、公正的目的。四是建立劳动监察案例分析回访制度。通过典型案例分析，规范执法程序，量化处罚标准，约束自由裁决权限，使劳动监察执法更透明、更刚性；通过抽查和回访制度，对劳动监察和药店医保定点行政处罚按20％比例进行抽查和回访，使行政执法走上了廉洁、规范、公正、公平的健康之路。五是不断完善监督机制。发挥行风监督员和200家结对服务企业的“顺风耳”和“千里眼”的作用，全方位收集廉政信息。