为深入贯彻落实党的十七届三中、四中全会和中共中央《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》精神，进一步加强农村基层组织和党风廉政建设，调动村干部干事创业的积极性，增强村干部廉洁从政的自觉性，近日，我市出台措施进一步完善村干部激励保障机制，探索从源头上规范村干部从政行为的新路子、新途径。新颁布实施的《关于进一步完善村干部激励保障机制的意见（试行）》（昆办发〔2009〕40号），加大了对优秀村干部特别是村书记的激励保障力度，规定凡评上“建设社会主义新农村带头人”的村党组织书记，报市组织人事部门备案，正常离任后享受所在区镇副主任科员工资福利待遇；其中特别优秀、符合有关条件的村党组织书记，可明确为副镇级领导干部或选任为镇级领导班子成员。对于其他优秀的在职村书记，《意见》规定根据工作实绩、结合担任村干部年限，明确相应的福利待遇和保障机制。同时，市委组织部和农办联合发出了《关于进一步做好离任村干部生活补贴发放工作的意见》，要求各区镇从政治上、生活上关心离任村干部，统筹做好离任村干部生活补贴发放工作，建立离任村干部生活补贴合理增长机制，确保离任村干部生活补贴发放到位，健全离任村干部作用发挥机制，激励广大离任村干部在联系服务群众、维护社会稳定、推进富民强村中发挥积极作用。