一是建立工作班子，加强组织领导。市安监局成立“深化廉政风险防控机制建设，加快惩防体系基本框架形成”工作领导小组和工作办公室，形成一把手负总责，业务分管领导具体抓，纪检干事组织协调，各职能科室协同推进，全体人员共同参与的工作格局，全面做好“深化廉政风险防控机制建设，加快行惩防体系基本框架形成”工作。
    二是开展教育警示，建立预防机制。结合学习型机关建设，建立健全市安监局思想道德和反腐倡廉教育的长效机制 ，采用常规教育、主题教育等形式，引入开放式、研究式、案件式、情景式等教育模式，通过专家讲授、典型案件通报、观看警示片和警示教育图片展、参观反腐倡廉警示教育基地等多种形式开展教育，增强教育的影响力、吸引力和感染力，教育干部自警自励，不断改进作风。
    三是推行廉政承诺，建立责任机制。每年召开廉政建设工作大会，传达学习廉政建设精神要求，市安监局党组与各职能部门及党支部、工会等签订年度廉政建设责任书，层层落实廉政建设责任制；由各部门负责同志代表本部门就年度廉政建设作承诺发言，由纪检部门负责对承诺内容的跟踪督查。
    四是借助“安监通”支撑，实现廉政建设电子监察。执行行政执法车辆的GPS自动定位管理，实现对行政执法车辆和执法人员的网上实时掌握；执行行政执法办案网上流转，实现所有行政处罚、行政许可事项办理都在网上流转和自动生成，以格式化、标准化的办案流程，确保执法规范和程序公正。
    五是重视群众举报，夯实纠风基础。坚持纠风工作的重心下移和“视线”前移，高度重视群众和企业的投诉举报，对群众和企业的投诉举报及时受理、认真查实、依法办结、按时反馈。对以权以业谋私、损害群众和企业利益的腐败行为和顶风违纪、影响安监工作的行为以及带有苗头性和倾向性的行为，采用内部通报、戒免谈话等形式加强教育和震慑，遏制不正之风的滋生和蔓延，努力把不正之风遏制在萌芽状态。