一是不断完善“市、镇、村”三级劳动保障平台网络体系。建立基层劳动保障平台283个，基本实现劳动保障服务在全市社区、农村的全覆盖。二是进一步强化劳动保障服务功能。筹资1300余万元，为基层劳动保障平台配备电脑、触摸屏、打印机、多功能一体机等各类设施，使村民足不出村就能查询就业、创业、社保政策，了解各类招工信息，报名参加各类基层培训。三是不断加强劳动保障协理员队伍建设。通过举办业务知识竞赛、业务培训等活动，不断提升劳动保障协理员职业素养和业务能力。积极走访区镇劳动保障所，研讨劳动保障协理员管理模式，理顺基层劳动保障管理关系，积极调动协理员工作主动性，推进劳动保障工作扎实开展。