非公有制经济的快速发展，为党的基层组织建设开辟了新的重要领域。近年来，我市高度重视加强和改进非公有制领域党的建设工作，通过实施非公有制企业党的建设“影响力工程”，着力增强党组织自身的支撑力、党组织对企业主的感召力、党的工作对党员职工的凝聚力，不断增强非公企业党建工作活力，努力推动全市非公有制经济健康快速可持续发展，确保非公企业党组织“有作为有地位”。
    目前，全市非公企业党组织增加到1865家，党员数增加到12000多名，占全市党员总数的30%左右。为建设一支与经济规模相适应的优秀党务干部队伍，我市率先探索实施非公企业党务干部职业化管理新机制。注重民主化选拔，近年来，全市有232家企业党组织以公推直选方式进行换届，并连续3年采取公选模式，向社会公开选拔和储备了625名后备党务干部。通过与企业协商，选派了352名党员进企业担任党务干部。2002年开始，探索实施了非公企业党务干部权益保障资金，专项用于非公企业党务干部在遭受不公正待遇和任期内因突发因素致使生活受到影响时的经济补助，至今已向360人发放118万保障资金。2007年开始，率先向非公企业党务干部发放岗位津贴，符合条件的党务干部每月可领取30至300元不等的岗位津贴。
    改革开放以来，我市非公企业党的建设从无到有、由点及面、由弱转强的进程，既有力地促进了非公有制经济的健康发展，又进一步加深了对党的自身建设内在规律的认识。我市以实施非公党建“影响力工程”为抓手，在发挥企业党组织和党员服务企业、推动发展作用的同时，锻造了引领企业健康发展、促进企业和谐稳定的中坚力量。