2010年，市教育系统采取扎实有效的措施，推进惩防体系基本框架形成，积极营造廉洁治教，阳光育人氛园，努力提升教育效能建设水平。
    1、营造崇廉氛围，夯实廉洁基础，深化廉洁文化建设。以“清风拂校园，和谐育新人”为主题，开展了我身边的廉洁小故事征文演讲比赛，教职工廉洁诗画现场板报比赛等推进廉洁文化进校园，各校结合本校实际开展了学生“廉洁板报”赛、“廉洁小报”赛、“廉洁网页”制作比赛等活动，开展“廉洁文化示范点”创建活动，将“廉洁文化进校园”工作纳入学校综合考评。
    2、加强廉政教育，打造廉洁队伍，服务教育科学发展。师德师风教育形式多样。开展“我身边的好老师”征文比赛，举行“学规范、展风采、树形象”师德报告会，举行新教师集体上岗宣誓承诺仪式、青年教师师德辩论赛等加强师德师风建设，开展优秀班组评选活动、昆山市先进青蓝文明岗创建活动、举办教育系统“三•八”百年庆暨女教工文艺汇演活动，表彰首批“乐教好伉俪”、“师德女标兵”、“岗位女能手”、“爱生女园丁”，提高女教职工队伍整体素质；举办幼儿园青年教师风采展示活动，提高青年幼儿教师岗位技能。开展“学准则、扬师德、作表率”党风廉政主题教育活动，组织教师签定《廉洁从教承诺书》，开展廉洁格言征集，实施新提拔干部任前廉政法规考试，举办廉洁教育专题辅导，组织开展主要领导上党课活动，参观“鹿城清风”勤廉观览点，开展廉政书籍赠送等活动，廉政教育不断加强。
    3、坚持廉洁治教，推进行风建设，提升教育效率效能。一是收费政策切实贯彻。加大免费资助力度，严格“三限”政策执行力度，加大民办学校监管力度，严格规范教育收费资金管理。二是服务意识明显增强。放宽义务教育阶段入学条件，构建来昆投资者和引进人才子女入学绿色通道；探索多形式、多途径校企合作模式；公交专线顺利开通，方便了学生、家长，缓解了市区交通压力。三是教育行为有效规范。师资招聘按照“师资预测、制定计划、拟定方案、发布信息、报名审核、组织考试和供需见面”的程序，采取笔试与面试（技能测试）相结合，同时尝试聘请外地考官参与招聘面试等方式，师资招聘工作更加客观公正。全年公开招聘教师316人。教辅征订采取自愿征订原则，对学生选用与课程相关的辅导材料提出指导性意见，再由家长在“告家长书”中签字确认，学校统一向新华书店采购，因集体征订而获得返还款直接让利给学生，教辅征订进一步得到规范。四是教育质量大幅提升。全市参加高考本一达线人数和本二及以上达线人数，本一、本二录取率各项高考指标均创历史新高，昆山中学张怡雯获苏州市李政道奖学金。教育部委托省教育厅进行全国社区教育示范区评审，我市综合得分在江苏省7个县级市中名列第一。科技教育形成亮点，科技教育的总体水平在全国县级市中名列前茅。职业学校师生技能大赛，获奖等次和人数均创历届比赛之最。