今年以来，市监察局在全省率先建立电子绩效评估系统。根据《2010年度昆山市电子绩效评估考核实施细则（行政司法部门）》，对26家考核责任单位实施绩效评估，共有64项评分项目，其中43项评分项目实现实时、季度考核（占比67%），21项评分项目在年底进行考核（占比33%）。电子绩效评估系统的建立，使绩效评估的流程由“结果评估”向“过程评估”转变，绩效评估信息的采集由“事后采集”向“实时采集”转变，绩效评估由“人工操作”向“计算机操作”转变，使绩效评估更客观、更公正、更科学。