一、拓展审计职能，在完善内部监督机制上下功夫
    根据市政府机构改革“三定”方案，设立监察审计室，在原有纪检监察职能的基础上，增加内部审计职能。在具体内审工作中，一要抓好人员配备。配优配强内部审计力量，确保监察审计室机构、人员和经费的落实。二要抓好制度建设。结合卫生系统工作实际，明确卫生局监察审计室工作职责，建立卫生局内部审计工作操作规程，严格规范审计行为，确保审计成效。三要抓好重点工作。紧紧围绕卫生中心工作，围绕领导关心的重点、难点和职工关心的热点问题，认真开展领导干部经济责任审计、重点项目、大额资金审计等工作。四要抓好审计质量。不断加强监察审计干部自身素质和业务水平建设，提高审计技术水平，确保内部审计“免疫系统”功能的充分发挥，有效推进部门内部监督机制的进一步完善。
    二、构建惩防体系，在推进廉政风险防控上下功夫
    进一步深化和巩固“深化廉政风险防控机制建设，加快惩防体系基本框架形成”的工作成果。重点完善“三重一大”事项的审批、决策和监督制度，制定大额经费的专项使用管理办法，确保重大决策的科学性和规范性。突出卫生采购、药品、耗材使用等领域新建防控制度的推广使用，确保惩防体系基本框架取得实实在在的成效。进一步抓好廉政风险的信息化监控。结合“数字卫生建设”，以卫生采购中心的网上采购平台为基础，进一步细化数据分析，拓展监管功能，强化科技监控，建立药品、高值耗材采购与使用的信息监管平台，重点对使用量前十位和大处方进行监控，对一、二、三线抗生素、辅助治疗药品、营养类、专科用药类药品实行限量采购、超量预警，构建起廉政风险防控监管防线。
    三、加强考核管理，在深化医德医风建设上下功夫
    积极开展新一轮医务人员医德医风规范教育。认真落实“六五四”规范、首科首诊首问负责制、服务承诺制等医院服务规范，努力形成为患者服务、为患者解忧的和谐氛围。以典型引路，大力宣传和表彰医风勤廉、医德高尚的先进事迹，评选新一批“文明和谐”示范窗口，以点代面，推进我市卫生系统医德医风建设。严格执行《昆山市卫生系统医德医风考核管理办法》，不断健全医德医风教育、管理、制度、监督和奖惩体系，全面推进医德医风信息化建设，建立并推广运用“昆山市卫生系统医德考评电子档案信息平台”，建立起规范有效的激励和约束机制，提高全市医务人员职业道德素质。
    四、深化行风建设，在构建和谐医患关系上下功夫
    要以群众满意为要求，不断规范服务行为，创新服务机制，提升服务水平，深化卫生行风建设。突出卫生工作的重点和亮点，开展新一轮卫生效能建设创新奖评选活动，建立效能创新奖评选管理办法，确保评选公开、公平、公正。继续抓好院务医务公开工作，切实做好门诊费用清单制、住院费用一日一结制，不断健全公开制度，拓宽公开渠道，切实保障广大患者和职工的知情权。抓好纠风工作，认真填报纠风情况统计表。积极开展政风行风评议，组织开展服务对象问卷调查，不断推进卫生行风的持续好转，提高广大市民对医疗卫生服务的满意度。进一步深化“六个有”的投诉处理机制，积极稳妥地处理各类信访投诉，维护群众健康权益，努力构建和谐医患关系。