2014年底，为进一步推进“两个责任”落实，将作风建设的严格要求向基层传递，安徽省蚌埠市纪委一改过去委局领导“挂帅”、业务科室“牵头”的老套路，选拔了派驻机构的20名同志组成5个专项督查组，全权负责专项督查工作，让纪检监察干部在一线得以锤炼。(据1月15日中国廉政网载)
　　淬火炼真金。让纪检监察干部在一线“淬火”、“墩苗”应成为新常态，并持久进行，只有如此，才能促使纪检监察干部做到想问题做决策心贴心为百姓着想、谋发展搞建设实打实为百姓造福、惠民生促和谐面对面为百姓解忧、强文化引风尚好带好为百姓领航、转作风树形象亲加亲为百姓服务。
　　参加一线督查，既有办案技巧的实践、法律条规的运用，又有协同配合的历练，执纪监督的技能从文字变成了实践，严肃的法律条规变成了鲜活的标尺工具，促使纪检监察干部提升执纪监督的能力。
　　要加大培训提升素质。带着需要学、带着困惑学，学政策法规、学外地经验，强化政策理论学习和社会发展难点问题研究，力求在新知识学习上“求广”、在发展难题剖解上“求深”，在城乡统筹发展等理性思考上“求高”，增强学习的针对性和实效性，加快提升业务技能和服务水平。
　　要精心调研服务决策。践行群众路线，不回避矛盾、不回避问题，深入基层问计于民，围绕发展难点热点，出题目、拟内容、定任务，大兴调查研究之风，为工作决策提供切实可靠的依据。
　　强要化作风效能建设。紧扣为民服务零距离，群众办事零障碍，政策执行零误差，工作成效零差距，群众认可零投诉“五零”目标，全力打造能征善战、真抓实干的纪检监察干部队伍，牢记服务群众的宗旨，耐得住寂寞，抵得住诱惑，经得起考验，树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持自重、自省、自警、自励，廉洁自律，以一流的工作态度，干出一流的工作成绩，树立一流的个人形象。(赵国强)

    来源：清风扬帆网