昆山高新区抓好“四项任务”夯实监督责任
来源：昆山市纪律检查委员会
【时间：2016-01-11 14:46】
2015年以来，昆山高新区纪工委始终以落实“两个责任”为根本遵循，以开发区党风廉政建设“十二条”措施为工作导向，精准发力，挺纪在前，整体推进监督责任各项任务的落实。
一是抓纪律，切实改进作风。严格执行领导干部工作和生活待遇规定，严格“三公”经费使用，倡导艰苦朴素、勤俭办事，落实公务接待规定，不搞超标准接待，不铺张浪费。加强公车使用情况的监督检查，严格事业单位公车管理，严禁公车私用。结合“三严三实”专项教育活动，启动“机关作风改进工程”，下大力改进工作作风，着力整治“庸、懒、散、奢”等不良风气，形成健康可持续的作风评价、激励、引导机制。
二是抓监督，注重完善制度。围绕党委政府关心、群众关注、容易出现问题的重点事项，结合全市转型升级重点项目和区“520”工程开展监督，抓住政府投资项目的立项和建设、大额度资金的管理使用等，狠抓关键环节，明确监督内容，逐步形成全面参与、提前介入、重点监督的工作方法，确保对重点事项的有效监督。紧紧盯住管钱、管物、管项目的单位和干部开展审计，积极督促整改。开展重要节点督查，重点检查公务接待、公车管理、厉行节约等方面存在的突出问题，严格执纪问责。
三是抓问责，放大震慑效应。严格按照信访举报、案件查办制度，认真办信办案。对各类举报事项认真登记、依法受理，认真开展调查核实，确保信访办理质量。秉承“有案必查、有责必究”的原则，充分发挥惩处在反腐倡廉工作中的威慑效应，切实加大案件检查工作力度，坚决查处区内各类党员干部违纪违法行为，共立案查处各类违纪案件12件。经常性开展约谈训诫，把“丑话”说在前、把“恶果”晾眼前，共约谈领导干部18人次，限期整改问题13个。
四是抓保障，夯实工作基础。完善街道纪检监察构架，在所有社区设置纪检监察员，触及“末梢神经”。从区内抽调2名专职纪检人员，充实区纪检队伍，并参加市纪委跟班培训。制定出台《昆山高新区党风廉政建设责任制实施办法（试行）》，列出责任清单、明晰责任链条。制定《选拔任用干部党风廉政情况审查操作办法》，突出实名制测评，防止“带病选拔”。通过审计扫描、民意测评、个别访谈、廉政承诺等形式，对拟提拔干部开展任前审查，把好选人用人廉政关。完善建立“逢案必商”办事规矩，坚持民主集中制，对于制度出台、违纪案件立案、处分等关键环节，均在事前召集区纪工委委员集体商议、集体决策，确保程序公开透明、结果合规公正。
一是抓纪律，切实改进作风。严格执行领导干部工作和生活待遇规定，严格“三公”经费使用，倡导艰苦朴素、勤俭办事，落实公务接待规定，不搞超标准接待，不铺张浪费。加强公车使用情况的监督检查，严格事业单位公车管理，严禁公车私用。结合“三严三实”专项教育活动，启动“机关作风改进工程”，下大力改进工作作风，着力整治“庸、懒、散、奢”等不良风气，形成健康可持续的作风评价、激励、引导机制。
二是抓监督，注重完善制度。围绕党委政府关心、群众关注、容易出现问题的重点事项，结合全市转型升级重点项目和区“520”工程开展监督，抓住政府投资项目的立项和建设、大额度资金的管理使用等，狠抓关键环节，明确监督内容，逐步形成全面参与、提前介入、重点监督的工作方法，确保对重点事项的有效监督。紧紧盯住管钱、管物、管项目的单位和干部开展审计，积极督促整改。开展重要节点督查，重点检查公务接待、公车管理、厉行节约等方面存在的突出问题，严格执纪问责。
三是抓问责，放大震慑效应。严格按照信访举报、案件查办制度，认真办信办案。对各类举报事项认真登记、依法受理，认真开展调查核实，确保信访办理质量。秉承“有案必查、有责必究”的原则，充分发挥惩处在反腐倡廉工作中的威慑效应，切实加大案件检查工作力度，坚决查处区内各类党员干部违纪违法行为，共立案查处各类违纪案件12件。经常性开展约谈训诫，把“丑话”说在前、把“恶果”晾眼前，共约谈领导干部18人次，限期整改问题13个。
四是抓保障，夯实工作基础。完善街道纪检监察构架，在所有社区设置纪检监察员，触及“末梢神经”。从区内抽调2名专职纪检人员，充实区纪检队伍，并参加市纪委跟班培训。制定出台《昆山高新区党风廉政建设责任制实施办法（试行）》，列出责任清单、明晰责任链条。制定《选拔任用干部党风廉政情况审查操作办法》，突出实名制测评，防止“带病选拔”。通过审计扫描、民意测评、个别访谈、廉政承诺等形式，对拟提拔干部开展任前审查，把好选人用人廉政关。完善建立“逢案必商”办事规矩，坚持民主集中制，对于制度出台、违纪案件立案、处分等关键环节，均在事前召集区纪工委委员集体商议、集体决策，确保程序公开透明、结果合规公正。