巴城镇纪委“四项举措”严格执纪监督
来源：昆山市纪律检查委员会
【时间：2016-01-20 15:04】
2015年以来，巴城镇纪委突出主业主责，强化责任担当，着力落实纪委监督责任，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。
一是扭住责任落实这个关键，传导工作压力。镇党委与各党总支书记签订责任书，落实工作任务，明确工作职责。把党风廉政建设责任制考核与干部及各村“两委”的年终考核相挂钩，细化考核细则，严格奖惩机制。结合村领导班子的述职述廉述学工作，对全镇22个行政村落实党风廉政建设责任制情况进行专项检查，并以此作为评先、评优、奖惩的重要依据。
二是狠抓教育管理这个主题，筑牢思想防线。开展“守规矩、做表率、有作为”等专题读书活动，组织“巴城力量”等宣讲队广泛开展主题巡讲，依托“智慧学堂”等载体以及通过发送廉政短信、组织观看警示教育片、参观警示教育基地等多种形式，在党员干部中广泛深入开展廉政教育活动，强化警示提醒。
三是落实执纪监督这个责任，促进作风转变。紧紧扭住“四风”问题不放松，通过分片区巡查、多层次约谈等形式，持续开展“清风行动”。扎实推进“民声110”工作及寒山闻钟等平台建设，共办理“民声110”3730件，按时答复率100%。出台《关于2015年度巴城镇机关部门、企事业单位、行政村（社区）工作目标考核的实施意见》，进一步完善干部作风建设考评及第三方明察暗访机制，强化日常监督考核。
四是把握纪律审查这个重点，保持高压态势。坚持有案必查、有腐必惩，严肃党纪政纪处理，涉嫌犯罪的及时按程序移送司法机关，共立案查处党员干部违纪违法案件9件。全面掌握党员干部的思想、工作、生活情况，对反映党员干部的苗头性倾向性问题及时谈话提醒，早发现、早处置，防止小错酿成大错，避免小案拖成大案。
一是扭住责任落实这个关键，传导工作压力。镇党委与各党总支书记签订责任书，落实工作任务，明确工作职责。把党风廉政建设责任制考核与干部及各村“两委”的年终考核相挂钩，细化考核细则，严格奖惩机制。结合村领导班子的述职述廉述学工作，对全镇22个行政村落实党风廉政建设责任制情况进行专项检查，并以此作为评先、评优、奖惩的重要依据。
二是狠抓教育管理这个主题，筑牢思想防线。开展“守规矩、做表率、有作为”等专题读书活动，组织“巴城力量”等宣讲队广泛开展主题巡讲，依托“智慧学堂”等载体以及通过发送廉政短信、组织观看警示教育片、参观警示教育基地等多种形式，在党员干部中广泛深入开展廉政教育活动，强化警示提醒。
三是落实执纪监督这个责任，促进作风转变。紧紧扭住“四风”问题不放松，通过分片区巡查、多层次约谈等形式，持续开展“清风行动”。扎实推进“民声110”工作及寒山闻钟等平台建设，共办理“民声110”3730件，按时答复率100%。出台《关于2015年度巴城镇机关部门、企事业单位、行政村（社区）工作目标考核的实施意见》，进一步完善干部作风建设考评及第三方明察暗访机制，强化日常监督考核。
四是把握纪律审查这个重点，保持高压态势。坚持有案必查、有腐必惩，严肃党纪政纪处理，涉嫌犯罪的及时按程序移送司法机关，共立案查处党员干部违纪违法案件9件。全面掌握党员干部的思想、工作、生活情况，对反映党员干部的苗头性倾向性问题及时谈话提醒，早发现、早处置，防止小错酿成大错，避免小案拖成大案。
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