昆山召开全市机关作风和绩效管理工作会议
来源：昆山市纪律检查委员会
【时间：2016-02-19 09:16】
春节长假后的首个工作日，昆山市委、市政府召开全市机关作风和绩效管理工作会议，将2016年定为“制度执行年”：大力推动机关部门“治庸提能力、治懒增活力、治散聚合力”，党员干部“敢于担当善执行、雷厉风行快执行、不折不扣真执行”，基层公职人员“消怨气振士气、去惰气长锐气、除暮气增朝气”。
会议指出，制度的生命力在于执行，只有通过切实执行，才能从“纸上条文”转化为“刚性铁笼”，被赋予鲜活的生命。针对有些机关部门中存在的“庸懒散”现象，昆山将开展“治庸提能力、治懒增活力、治散聚合力”活动，对效能低下和服务不到位的“机关服务品牌”采取“降星”“摘星”等措施，切实提高服务品牌含金量。针对有些领导干部执行力不够的情况，要教育引导他们带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，特别是要提升对制度“善执行、快执行、真执行”的能力和水平。针对有些基层公职人员存在怨气、惰气、暮气的情况，一方面建立完善权责明晰、分工明确、奖惩分明的工作责任体系，另一方面着力建设责任文化、诚信文化、细节文化，让他们自觉养成勇于负责、诚实守信、重视细节的良好习惯。
会议指出，制度的生命力在于执行，只有通过切实执行，才能从“纸上条文”转化为“刚性铁笼”，被赋予鲜活的生命。针对有些机关部门中存在的“庸懒散”现象，昆山将开展“治庸提能力、治懒增活力、治散聚合力”活动，对效能低下和服务不到位的“机关服务品牌”采取“降星”“摘星”等措施，切实提高服务品牌含金量。针对有些领导干部执行力不够的情况，要教育引导他们带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，特别是要提升对制度“善执行、快执行、真执行”的能力和水平。针对有些基层公职人员存在怨气、惰气、暮气的情况，一方面建立完善权责明晰、分工明确、奖惩分明的工作责任体系，另一方面着力建设责任文化、诚信文化、细节文化，让他们自觉养成勇于负责、诚实守信、重视细节的良好习惯。
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