市粮食局建立党风廉政建设联络员机制
来源：昆山市纪律检查委员会
【时间：2017-02-23 10:36】
为进一步加强党风廉政建设的沟通协调工作，推动全面从严治党主体责任和监督责任落地生根，市粮食局在全系统建立党风廉政建设联络员机制，在各基层企事业单位选派政治纪律过硬、作风端正、沟通协调能力较强的党员担任联络员。
2月9日，局纪委召集系统联络员召开会议。局纪委书记传达了市纪委十三届二次全会精神，对2016年全市少数党员干部违纪典型案例进行了剖析，并提出了下一步工作要求：一是要加强联系沟通。局纪委每季度组织一次联络员会议，交流各单位党风廉政建设情况。同时局纪委定期组织走访下属各企事业单位，开展督查，倾听意见建议、经验做法，检查基层单位党员干部廉洁自律、作风建设相关情况等。二是要加强风险防控。各单位联络员负责协助本部门负责人抓好廉政风险防控工作，围绕储备粮管理、粮食收购、国有资产管理等业务开展风险再查找、进行流程再梳理、推进制度再完善，有效防范粮食一线的廉政风险。三是要开展责任制考核。年终局党委、局纪委将对下属企事业单位党风廉政建设责任制执行情况进行考核，要求各基层单位负责人述职述廉，同时对联络员工作进行考核评定。
2月9日，局纪委召集系统联络员召开会议。局纪委书记传达了市纪委十三届二次全会精神，对2016年全市少数党员干部违纪典型案例进行了剖析，并提出了下一步工作要求：一是要加强联系沟通。局纪委每季度组织一次联络员会议，交流各单位党风廉政建设情况。同时局纪委定期组织走访下属各企事业单位，开展督查，倾听意见建议、经验做法，检查基层单位党员干部廉洁自律、作风建设相关情况等。二是要加强风险防控。各单位联络员负责协助本部门负责人抓好廉政风险防控工作，围绕储备粮管理、粮食收购、国有资产管理等业务开展风险再查找、进行流程再梳理、推进制度再完善，有效防范粮食一线的廉政风险。三是要开展责任制考核。年终局党委、局纪委将对下属企事业单位党风廉政建设责任制执行情况进行考核，要求各基层单位负责人述职述廉，同时对联络员工作进行考核评定。