近日，昆山高新区串联“监督”“教育”“管理”三要素，在全区范围内，开展对受处分党员干部的回访教育，积极落实好严管厚爱原则，处分教育双着力，做好监督“后续工程”。

一是找准症结，突出成效性。成立回访工作小组，明确具体责任人负责回访教育情况登记，通过面对面交流、集体座谈、电话回访等形式与受处分人员及其所在单位人员谈心谈话，了解回访对象对违纪违法行为的认识、对组织处理的态度，做好释纪释法、解压疏导工作，将教育与帮扶相结合，帮助回访对象卸掉包袱、轻装前行。

二是对症下药，彰显个性化。明确2019年以来受处分党员干部为回访对象，对回访对象区别不同情况因人因事施策，分类处理，注重把受处分后可能有申诉苗头的人员作为回访教育的重点和难点，精准制定个性化回访方案，做到“一人一方案”，杜绝千篇一律。

三是归整病历，提升防疫力。认真梳理回访教育工作，加强回访结果运用，切实消除对受处分人员的成见，使受处分人员所在单位部门人员心灵上有震动、思想受到触动、意识上有觉醒、行为上更规范，努力达到回访对象一人，教育警示一片的效果，再造干事创业的良好氛围。