昆山市人民政府办公室关于巡察整改情况的通报

（社会公开稿）

根据市委统一部署，市委第三巡察组于2021年3月23日至4月30日对市政府办公室党组开展了巡察，并于6月10日进行了反馈。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、组织领导和工作推进情况

一是强化思想认识。市政府办公室党组高度重视市委巡察反馈意见整改工作，切实把市委巡察整改作为当前和今后一个时期的重要政治任务，主动正视问题，认真抓好巡察反馈问题整改工作。6月10日，反馈会结束后，立即召开市政府办公室党组巡察整改专题会议，研究落实巡察反馈意见，统筹推进整改落实工作，要求进一步强化“抓好整改是本职、不抓整改是失职、整改不力是渎职”的观念，将巡察整改作为一次深刻自我反省的机会、一次切实加强党性锻炼的机会、一次全面检验工作成效的机会，以更加积极、更加主动、更加自觉的态度推动巡察整改工作落地落实。

二是加强组织领导。市政府办公室党组认真履行整改工作主体责任，6月22日，市政府办公室党组再次召开会议，研究落实巡察反馈意见各项要求，并成立以党组书记王晔同志任组长，分管同志任副组长，各科室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，领导小组下设办公室。制定《市委第三巡察组巡察市政府办公室发现问题整改清单》，分解整改任务，明确整改责任，就做好下一阶段整改落实工作提出明确要求。整改工作领导小组充分发挥牵头抓总作用，统筹做好整改工作，协调推进相关工作。

三是压实整改责任。坚持问题导向，强化工作举措，明确“问题清单”“任务清单”“责任清单”，确保整改任务条条有着落、件件有回音、事事有落实。围绕巡察反馈的11个方面问题，制定《关于市委巡察反馈意见整改工作方案》（昆政办组〔2021〕10号），形成60条整改措施，逐条明确牵头领导、责任科室和整改时限。各单位对照整改工作部署，细化措施、挂图作战，共同推动反馈问题加快整改到位，形成了上下联动抓整改、齐心协力抓落实的良好局面。

二、巡察反馈问题的整改情况

（一）在“党组核心作用发挥存在薄弱”方面

1. 关于“党组实质运行存有不足”问题的整改。

一是加强党组领导核心作用。巡察反馈以来，每月至少召开1次党组会议，遇有重要情况及时召开，“三重一大”决策事项均提交党组会议审议，未以其他会议形式代替党组会议讨论。二是规范党组议事。制定印发《中共昆山市人民政府办公室党组议事规则》，进一步厘清办公室党组议事范围和程序，切实加强议题收集确定和会前沟通酝酿，严格执行民主集中制，有效提高党组议事效率和决策科学，认真做好会议记录。

2. 关于“班子分工存在疏漏，分工发文不够规范及时”问题的整改。

一是积极履行参谋助手职能，根据市政府领导分工调整和办公室人员变动情况，及时梳理、提出新的办公室领导班子职责分工方案，切实增强分工科学性、全面性。二是加强与业务主管部门沟通，组织相关科室认真学习发文要求，确保后续发文规范准确。

3. 关于“‘三重一大’决策不够规范，制度建设存在不足，执行存在瑕疵，范围存有缺漏”问题的整改。

一是完成“三重一大” 事项议事决策制度梳理，初步形成规范上会事项清单和议事决策流程，下一步将提交会议集体讨论。二是严格执行“三重一大”事项议事决策制度，先后就大额经费使用、固定资产采购报废、人事调整等多方面共计19项事宜提交会议讨论通过，形成科学决策成果，同时明确由发展研究中心指派专人整理会议记录并定期归档。

（二）在“高标准履职作用发挥有待提升”方面

4. 关于“参谋助手作用发挥不够充分”问题的整改。

通过积极开展调研活动，形成了一批优质专报信息和调研报告，为各级领导提供决策参考。年内，江苏省政府办公厅专报信息刊发《昆山市“三个推进”狠抓燃气安全工作》，获省委常委、副省长樊金龙批示；《昆山研究》刊发调研报告6篇，其中《关于昆山市政策性租赁住房的情况分析》《关于深化昆山市政府投资项目建设标准化改革的实践与思考》《用“灯塔工厂”的“灯塔效应”照亮转型之路》等获得市委市政府主要领导批示9次，获其他市领导批示5次。苏州《调研通报》刊发调研报告2篇。

5. 关于“服务指导基层与实际需求有差距，对基层一线情况了解不够全面”问题的整改。

一是更新办公室党组成员及下属事业单位负责人挂钩服务区镇、办事处工作制度，树立主动服务、超前服务、创新服务意识。二是常态化推动挂钩服务工作，积极开展调查研究，及时梳理汇总联系点提出的问题和困难，积极研究对策建议，主动帮助协调解决，确保取得实实在在效果。

6. 关于“督查督办‘疲’于应付”问题的整改。

一是加强队伍建设。巡察反馈以来，积极打造市、区镇（部门）督查工作联动体系，抽调昆山开发区督查人员到市府办督查室挂职锻炼，增强督查督办力量。二是突出工作重点。围绕市委市政府中心工作，积极主动围绕“五争五最五突破”年度计划落实情况、50项重点工作进展情况等领导关心关注问题开展专项督查10次。三是健全闭环管理。加大重点、难点工作跟踪督办力度，每月对督办件办理情况“回头看”，确保每件督办件办理形成闭环。

（三）在“大数据助推信息化发展有待加强”方面

7. 关于“系统化集约化不足，重复建设一定程度存在”问题的整改。

一是加强系统建设顶层设计。立足昆山发展实际，充分结合数字政府“一网通用”、“一网通办”、“一网统管”等工作，编制了昆山市“十四五”数字政府建设发展规划、昆山市“数字政府”建设三年行动计划初稿，已向各相关部门征询意见并开展了座谈交流。二是统筹推进全市系统建设。制定了2021年度政务信息化项目评审工作的实施方案，明确了评审工作的总体目标、主要任务和实施步骤，邀请信息化项目评审专家对2021年度政务信息化项目实施计划进行评审，确保了政务信息系统建设一体规划、统筹建设。三是有序推进全市APP总入口。积极协调推进全市APP总入口建设，多次召集相关单位就统一全市APP总入口事宜进行讨论，对建设全市APP总入口进行了研究，形成了全市APP总入口初步方案。四是加快推进市级公共基础平台。推进物联网平台、CIM平台和人工智能平台建设，已完成招标方案编制。

8. 关于“政务数据普查不够充分，数据共享未能形成统一规范” 问题的整改。

一是开展政务数据普查。完成全市数字政府政务信息系统调研和数据资源普查工作，对全市75个单位进行全方位普查，编制完成政务信息系统清单、数据清单和需求清单三张清单。二是加强政务数据归集。在摸清各部门系统和数据资源底数的基础上，归集整理了28个单位348张数据表、6亿多条数据。三是完善共享制度。结合数据共享管理实际工作，编制形成了昆山市政务信息资源共享管理暂行办法初稿，明确数据共享责任和强化数据共享考核，已向各相关部门征询意见并开展了座谈交流。四是推动数据共享交换。依托政务信息资源共享平台开展跨层级、跨部门、跨区域政务信息资源共享，确立了政务信息资源共享平台的唯一主干地位。

9. 关于“项目审核存在风险，部分项目处于监管盲区” 问题的整改。

一是规范项目评审流程。制定了2021年度政务信息化项目评审标准，开展了2021年度政务信息化项目评审，形成了2021年度政务信息化项目实施计划清单。二是强化项目监管手段。建成昆山市电子政务管理平台，建设了项目申报、项目实施、招标方案上报等模块，基本实现了电子政务项目在线申报、审批管理。三是探索引入项目造价评估机制。目前昆山市政务信息化项目第三方造价评估实施细则初稿已起草完成，并在部门内部进行讨论，着力加强政务信息化项目第三方造价评估管理工作。

10. 关于“服务保障存有不足，网站建设和办公自动化存在短板” 问题的整改。

一是提升网站建设管理水平。充实网站管理工作力量，增加专职工作人员1名，开展政府网站内容和形式、信息采集审核发布等管理工作。健全网站读网制度，安排工作人员对网站的栏目内容进行读网，做好每日读网记录，发现问题及时整改落实。安排专人每日审看“公众监督”栏目，确保信件及时受理和高质量回复。二是优化完善OA办公系统。优化原OA系统，完善公文置顶标红和短信提醒、公文状态标签、账号切换等功能服务，满足日常办公需求；建设信创OA系统，已基本完成开发，第一批20家单位已开始试运行。三是提升机房设备安全保障水平。梳理完成电子政务外网机房设备，关闭和认领4台不在使用的托管服务器，正在编制2022年电子政务外网机房改造方案。

（四）在“挂牌单位助推高质量发展存有不足”方面

11. 关于“金融发展存在明显短板”问题的整改。

一是加强人员队伍建设。通过公务员、事业单位考试招录专职工作人员、引入金融特聘专员，充实人员队伍，优化人员结构。另一方面，调整科室分工，理顺工作机制，科室职能更加清晰明确，科室间沟通协调、统筹推进能力进一步提升。二是做优做强地方金融机构。针对“僵尸”机构积极开展清理整顿工作，强化监管培训，进一步规范地方金融组织行为，加强地方金融监督管理。同时引入第三方中介资源，优化专业指导。三是发挥法人金融机构带动作用，做到新设和培育两手抓。新增一家法人金融机构暨苏银凯基消费金融有限公司，开业半年来业务平稳健康发展，在全国同类机构中业务规模领先。加速推动昆山农商行IPO进程和鹿城村镇银行特色化经营模式。四是推动市级母基金设立。积极配合市财政局（国资办）加快市级母基金筹设，探索通过市场化运作、专业化管理，充分发挥母基金、产业引导基金等财政资金杠杆作用，持续加强与头部投资机构对接，吸引知名基金管理人落户，撬动更多社会资本加大对我市重点产业投资力度。

12. 关于“外办职能发挥弱化”问题的整改。

一是强化组织领导。由市政府办公室党组成员、副主任郜剑同志协助曹晔副市长分管市政府外事办工作，市政府发展研究中心副主任蒋星同志主持外事办日常工作，通过梳理指挥协调机制，明确外事办分管负责人岗位职责分工，进一步强化外事工作的组织领导。同时，与市委编办积极沟通外事办专职副主任职数事宜。二是强化全市外事工作谋划。发挥好市委外事工作委员会办公室职能，牵头抓总，制定2020年度昆山市外事工作考核工作方案，昆山市外语志愿者队伍建设工作方案（2021—2023年），《昆山市2021年对美工作要点》，并筹备召开市委外事工作委员会第三次全体会议，在工作中切实提升了综合协调能力。三是强化涉外疫情防控。发挥好市涉外防控协调服务组办公室职能，充分调度昆山属地资源，连夜落实应急保障事项，落实属地管控责任，扎实做好花桥中转基地保障工作，有效应对省内突发疫情带来的涉外防控风险挑战，全力守牢全省“东大门”，在工作中综合协调、应急处突能力得到充分检验，获得省市领导肯定。

（五）在“全面从严治党责任压得不实”方面

13. 关于“‘一岗双责’落实不够到位”问题的整改。

一是明确年度全面从严治党工作重点。结合办公室工作实际，突出工作重点，制定印发《2021年市政府办公室党建工作要点》，8月2日党组会议专题研究全面从严治党工作，听取半年度党的建设各项工作开展情况，对下一阶段重点工作作出部署，确保把从严治党各项要求落到实处。二是加强党风廉政建设与日常业务工作融合。年内专题研究党风廉政建设工作2次，进一步加强工作融合，做到与办公室日常业务工作同研究、同部署、同检查。三是积极运用“第一种形态”。制定印发《关于进一步规范落实谈心谈话制度的实施意见》，班子成员认真履行党风廉政建设“两个责任”，与分管科室党员负责人开展谈心谈话，全面加强对分管领域及人员的监督管理。支持配合派驻纪检监察组工作，6月组织7名新提拔中层干部参加派驻纪检组廉政谈话。

14. 关于“压力传导呈现递减”问题的整改。

一是压实主体责任。根据办公室工作实际，制定印发《中共昆山市人民政府办公室党组党风廉政建设主体责任清单》，进一步明确责任内容，推动责任上肩。充分运用“三项机制”调动干部干事创业积极性，年内选报“鼓励激励”案例1例。二是严肃党内政治生活。对照巡察组反馈意见，在广泛征求各科室、单位党员干部意见建议的基础上，召开巡察整改专题民主生活会，办公室党组书记、主任王晔作班子对照检查，党组成员开展批评和自我批评。同时，班子成员以普通党员身份参加所在支部专题组织生活会，为普通党员作出榜样。三是规范履责记实平台填报。落实专人做好填报记录工作，年内已完成党组落实主体责任填报66条，达去年全年总数的134%，班子成员完成个人记实填报156条，记实数、及时性全面提升。

15. 关于“廉政风险防控不够到位”问题的整改。

一是提高廉政风险教育的主动性。结合党史学习教育，办公室党组成员讲授专题党课，对分管领域党员干部进一步强调廉政要求，提升党员干部岗位廉政风险防范意识。8月19日，组织党员干部参观“百年征程 初心永恒——中国共产党在江苏历史展”网上展馆，重点结合第六单元“以自我革命精神纵深推进全面从严治党”中展示的十八大以来党内问责、执纪审查以及查处腐败和作风问题等数据，警示党员不敢腐不能腐不想腐。二是提高廉政风险防控的针对性。持续加强内控机制建设，严格落实请假、报销、发文等内部事务审批流程。加强对重要岗位人员的监督管理，结合日常谈心谈话进行廉洁自律提醒，经常性分析和掌握党员干部的思想动态和思想行为，要求从严教育管理好家人。

（六）在“执行中央八项规定精神不够深入”方面

16. 关于“‘文山会海’一定程度存在”问题的整改。

一是全力精简发文数量。严格发文要求，制定年度发文计划，明确年度发文目标。截至8月底，以市政府、市政府办公室名义发文117份，同比去年减少20%。二是积极主动与相关部门沟通、对接。收集、整理、把关需要以市政府名义举办的会议、活动。截至8月底，共召开全市性会议69次，同比去年减少5%。三是健全发文管理和会议审批机制。组织起草印发《市政府印发关于进一步规范市政府会议制度的实施意见（试行）的通知》和《市政府办公室关于印发昆山市人民政府办公室公文流转制度的通知》。从严、从紧、从实控制文件、会议数量，提高文件、会议质量。

17. 关于“个别下属事业单位违规发放先进个人物资奖励”问题的整改。

一是加强政策学习。组织系统学习《江苏省总工会关于贯彻落实全国总工会<基层工会经费收支管理办法>的实施细则》等相关工会经费支出文件，明确工会各项支出签批流程，从根源上把好经费支出审核关。二是加强日常监督。积极发挥工会经济审查委员会职能作用，主动完成工会财务情况自查自审工作，并形成2020年基层工会会计年报，同时与上级工会组织保持良好沟通，及时接受上级工会组织的指导和建议。

（七）在“财务管理不够规范”方面

18. 关于“报销审核不够严格”问题的整改。

一是结合市级层面公务接待、会议活动及政府采购等财政指导性文件要求，梳理形成市政府办公室采购制度并通过主任例会传达学习，进一步促进单位内部各类物品采购报销流程规范化、系统化。二是组织开展单位内部财务报销制度培训，各单位明确财务专人负责制，保证熟练掌握业务知识，办理流程规范可控。

19. 关于“差旅费报支不够规范”问题的整改。

一是有效“引流”。大力倡导以公务卡支付替代现金使用。2021年6月至8月，办公室现金支出占各类接待、差旅及会议活动总支出比例实现“三连降”，降幅近20%。二是及时“预警”。及时纠正日常报销中存在问题，诸如苏州大市范围内交通费报销执行标准偏差等，进一步明确国内差旅住宿费报销标准及适用范围。

20. 关于“固定资产管理不够规范”问题的整改。

一是建立健全固定资产登记管理制度，明确固定资产从登记录入、使用变更到报废处置全流程管理要求。根据制度规定，先后3次上会审议公车购置、旧车处置及老旧办公设备报废等事项，科学依规按“三重一大”事项决策流程推进固定资产处置。二是加快开发市政府办公室固定资产管理系统，联合大数据资源管理中心进一步优化系统模块功能，力争年底投入使用，实现固定资产管理信息化。

（八）在“信息化项目监管存在风险”方面

21. 关于“合同签订要素不齐全，存在法律风险” 问题的整改。

一是加强合同管理法规学习。认真学习《中华人民共和国合同法》等法律法规，确保准确掌握合同管理要素，进一步规范合同管理行为，提升风险防范能力。二是加强合同管理规范。梳理总结以往合同签订过程中存在的问题，总结经验，严格落实合同管理相关工作要求，安排专人核对合同签订要素，防止出现合同签订要素不全的现象。

22. 关于“项目变更监管较弱” 问题的整改。

一是规范信息化政务项目管理。修订完善昆山市政务信息化项目及资金管理办法，从强化项目变更备案制、明确项目变更的金额、流程等方面，进一步提高管理办法的针对性和实效性，已向各相关部门征询意见并开展座谈交流。二是加大项目监管力度。优化完善政务信息化平台，推动各类方案线上评审，严控项目变更，严把项目入口关，巩牢项目出口关，做好政务信息化项目全流程监管。

23. 关于“信息化项目验收存有不足”问题的整改。

着力规范信息化项目验收管理，昆山市信息化项目验收实施细则初稿已起草完成，进一步明确验收人员、验收报告等方面要求，并在部门内部开展讨论。

24. 关于“信息化项目资产管理不规范”问题的整改。

一是开展信息化项目资产梳理。全面梳理大数据资源管理中心服务外包项目，完成102个项目资产梳理。二是开展信息化项目资产登记。落实信息化项目软硬件的资产管理要求，加强与项目建设方、项目使用方沟通，按照规范程序进行资产登记。三是完善资产管理制度。加强对资产构建、处置的检查监督，包括资产登记制度、资产报告制度、资产处置程序等。

（九）在“党的组织建设有待加强”方面

25．关于“党建引领作用有待提升，领导班子对党风廉政建设和党的建设方面用力不够”问题的整改。

一是领导班子狠抓党风廉政建设和党的建设。领导班子定期研究党风廉政建设工作，从严审查项目资金使用，注重听取派驻纪检组意见建议。加强对党的建设工作领导，集体研究推进办公室党史学习教育、审定办公室党组中心组学习计划、研究党组织换届及党代表选举、制定规范落实谈心谈话制度、推荐上级“两优一先”表彰人选等事项。二是配齐配强党务工作力量。2021年3月31日，办公室党组织实施集中换届，选举配备1名党总支党务副书记，专职协助做好机关党建工作，及时做好委员出缺后的增补工作。坚持每月召开1次党建例会，研究每月党建重点工作，形成集思广益、齐抓共管良好局面。

26. 关于“组织规范化建设不够到位”问题的整改。

一是规范开展党内选举工作。加强与市委市级机关工委的请示沟通，顺利完成党组织换届选举、届中书记调整、党代表选举等工作，同步落实台账记录和资料整理归档。二是规范做好年度发展党员工作。严格对照《中国共产党发展党员工作细则》有关要求，新确定1名入党积极分子，相关发展党员过程性材料已报机关工委审核通过，予以备案。认真抓好对预备党员思想汇报的审查和定期考察工作。三是规范管理挂职人员党组织关系。对符合要求的4名挂职党员均办结党员组织关系转入。

（十）在“机关党建工作质量有待提升”方面

27. 关于“理论学习存在不足”问题的整改。

一是加强学习管理。制定印发《2021年党组理论学习中心组专题学习计划》，计划全年举办12次学习活动，现已组织开展9次。严格落实“三会一课”等组织生活制度，各支部每月开展集中学习，党组书记、党组成员、党组织书记带头讲专题党课，参加所在支部专题组织生活会。二是丰富学习内容。深入开展党史学习教育，牢牢把握学习重点和目标要求，组织开展“清明祭英烈”、领导干部读书班、党员专题阅读等专题活动，观看《百炼成钢：中国共产党的100年》、《记忆100》等视频教材，深化党史学习教育效果。三是创新学习方式。组织全体党员参加党史学习教育网上研修班，注重用好长三角丰富党史资源，5月28日组织参观上海四行仓库抗战纪念馆和浦东开发开放30周年纪念馆，9月7日组织参观“建党百年 初心如磐”长三角红色档案珍品展，推动党史学习教育走深走实。

28. 关于“党务干部专业能力有待提升”问题的整改。

一是加强党务知识培训。结合每月办公室总支委会议集中学习党内法规条例，结合实际重点学习业务操作流程，现已围绕党员教育管理工作条例、机关基层组织工作条例等开展专题学习2次。二是开展党务工作清单化管理。制定《办公室党的建设工作责任清单》，各项任务分解到人，对支部发展党员、台账归档等开展定期检查指导。三是加强党务业务交流。应市委组织部、市委党校邀请，选派党务工作者为相关培训班学员讲授《党组织开展工作的方式》《入党程序教育》课程，协助做好全市党内专项统计工作，与其他单位党务工作者加强学习交流，共同提升。

29. 关于“落实‘三会一课’不到位”问题的整改。

一是严格落实“三会一课”制度。以党史学习教育为工作主线，每月定期召开总支委会议，加强对主题党日活动及每月重点工作的研究和部署，协助党员领导干部落实双重组织生活。二是着力提高组织生活质量。创新组织生活形式，结合党史学习教育要求，立项“推动企业信用评价机制建设，支持中小微企业融资授信”、“坚守涉外疫情防控前哨，守护人民群众生命健康”等多个“我为群众办实事”项目，在项目落实中发挥党员作用，在行动一线过组织生活。二是认真抓好台账记录工作。各支部明确专人负责台账记录，8月党总支组织开展1次台账专项检查。

（十一）在“队伍管理有待进一步完善”方面

30. 关于“内部管理存有薄弱”问题的整改。

一是加强综合协调管理。党组主要负责同志经常性听取相关科室汇报工作中的重大事项和疑难问题，指导相关科室统筹抓好办文、办会工作，推动各项工作有效落实。二是进一步规范文件流转工作。制定并严格落实《市政府办公室关于印发昆山市人民政府办公室公文流转制度的通知》，进一步明确各科室、人员文件流转责任，规范文件流转程序，杜绝文件流转不畅的“肠梗阻”现象。

31. 关于“风险内控相对薄弱，缺少内控管理制度”问题的整改。

一是完善内控管理制度。进一步细化办公室各岗位职责，合理工作分工，加强对工作薄弱环节的梳理和存在风险漏洞的排查。二是加强风险内控教育。系统梳理单位内控管理要求，加强内控管理制度教育，强化内控风险意识。三是系统谋划内控工作。结合办公室实际，制定年度审计全覆盖计划，进一步提升内控管理水平。

32. 关于“事业单位法人变更不及时”问题的整改。

一是做好办公室干部人事信息梳理，及时更新办公室人事资料，为干部人事调整、事业单位法人变更等提供全面信息参考。二是加强组织人事业务学习，强化与业务主管部门沟通，全面掌握熟悉事业单位法人变更手续流程，确保履行法人变更手续规范高效。

33. 关于“执行干部选任程序不够规范”问题的整改。

一是加强干部人事政策学习，确保全面准确掌握干部选任程序，严明工作纪律。二是对年内干部选任工作开展自检，完整收集各环节过程性材料，加强对会议记录人员业务培训，确保干部任免讨论记录真实全面。

三、下一步整改工作打算

一是深化全面从严治党。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，自觉把党的政治建设摆在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。积极履行全面从严治党主体责任，切实把学习贯彻党的十九大和十九届二中、三种、四中、五中全会精神贯穿到推进巡察反馈问题整改全过程，确保整改取得实效。

二是持续推进问题整改。认真对照巡察整改工作方案，坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，以更加坚决的态度和更加有力的举措，切实把巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成整改的，进一步巩固整改成效，适时开展“回头看”；对持续整改的，强化跟踪推进、督查督办，确保整改措施落到实处。

三是建立健全长效机制。认真查找问题存在的深层次原因，总结经验教训，认真举一反三，从完善体制机制、健全制度体系、创新管理方式、夯实基础工作等方面，逐步建立起堵塞漏洞、解决问题的长效机制，有针对性地制定完善相关制度。把巡察整改成果转化为推动工作的强大动力，全面推动办公室各项工作再上新台阶。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0512-57266159；邮政信箱：昆山市前进中路108号；电子邮箱：ksszfbgs@163.com。

中共昆山市人民政府办公室党组

                            2021年9月30日